“努力实现‘1135’工作目标，保证全年为职工办6项民生工程……”江苏沛县大屯公司姚桥矿四届五次职代会闭幕后，职代会精神犹如冬天里的一把“火”，燃烧着矿区职工为“十二五”战略而奋斗的激情与梦想。热烈的掌声还在延续，让人觉着这个冬天不太“冷”。
关注安全，更关注民生。公司职代会闭幕后，该矿迅速召开了矿四届五次职代会，明确了做到“八个不动摇” 的工作主题，其中最关心的一条就是“坚持‘以人为本’不动摇，关心职工生活，积极为职工办实事、解难题”，这条思路提出全年为职工办好6件实事的承诺，在新的一年为职工创造更多的福祉。
在该矿生产准备科会议室，党支部书记杨联营宣读完公司及矿职代会《行政工作报告》，《报告》中在新一年要为职工办的6件实事立即引起了职工的热议，有的说：“这下好了，矿内重新扩建主井食堂，值班吃饭方便多了。”有的说：“2011年人均年收入将突破57877元，生活又能上个台阶了。”有的说：“矿将继续坚持职工收入向关键岗位、技术岗位、向苦脏累险岗位倾斜，这下我们这些有技术的老工人将会越干越有劲了！”
公司及矿职代会结束后，该矿宣传科积极制作了电视宣传片及宣讲材料，利用各种宣传途径及时的把公司及矿职代会的精神，传达到全矿每一位干部职工中，使全矿职工都能充分认清当前形势，领会上级精神，统一思想认识，以全新的姿态、昂扬的面貌迎接2011年的挑战。采煤二队职工张先革听过宣讲材料后激动地说：“公司职代会为我们“十二五”规划描绘了一份壮美的蓝图，矿职代会在明确发展目标的同时，更加注重解决职工遇到的实际困难，这让我们看到各级职代会都将民生工程作为了工作开展的重头戏，作为企业的一员，我由衷地感到骄傲！”
职代会的和风吹拂，该矿掘进四队职工姚树寨最能体会来自企业的关爱。姚树寨因为患脑溢血常年在家休养，家里四个孩子，有两个正在上大学，妻子没有工作，一家人的生活全靠老姚工资，经济十分拮据。为帮助老姚渡过难关，单位每年都把老姚作为特困职工上报矿工会。几年下来，老姚累计获得来自矿上的困难补助数千元。坚持为职工办实事、办好事，让姚桥矿工人们钱袋子鼓了，菜篮子丰富了，2010年，该矿承诺为员工办的6件实事全部落实兑现，工房小区天池浴室一楼扩建成离退休老人浴池，解决了离退休老人洗澡行动不便、登高问题，增加了一个停车场和一个老年人门球场地，丰富退休老人的娱乐项目，投入6万多元用于职工“电子书屋”建设，方便职工阅读书籍，提高自己知识水平的机会。随着员工收入水平的不断提高，私家车走入矿工家庭已属平常，在徐州市及县里繁华地段购买商品房的职工也越来越多，矿区员工幸福指数直线上升。
（张明芳）
