近日，在山东肥矿集团曹庄煤矿2010年“金牌工人”科技创新表彰大会上，全矿各基层单位涌现出的10名优秀员工披红戴花喜获重奖“36克纯金金牌”一枚，此外他们还将享受为期1年的“金牌工人”荣誉津贴，井下职工每月补贴1000元，地面职工每月补贴600元。让工作努力，技术高超，创新有为的职工名利双收——这是该矿奖励科技创新人才幅度最高的一年，也是首次命名表彰“金牌工人”。
近年来，该矿紧紧围绕制约矿井安全生产和可持续发展的瓶颈问题，大力实施“科技兴矿、人才强企”战略，以“打造管理过硬矿井、建立人才培养基地”为总抓手，制定完善了科技创新人才培养及激励机制，鼓励职工学知识、学技术，积极开展科技攻关和技术革新活动。每年都对科技创新功臣进行大张旗鼓的表彰奖励，来调动职工参与创新、敢于创新、乐于创新的工作热情。创新成果的完成与应用，有力地提高了矿井科技实力，促进全矿经济效益的快速增长、安全状况的持续稳定。
该矿科技人员积极学习吸收先进知识和经验，不断提高个人业务素质和创新能力。在2010年完成的科技创新项目中，90%以上的都由该矿技术人员独立完成。这些科技成果的应用，有力地提高了企业的经济效益和市场竞争能力。去年该矿历经5个月、占地5000多平方的“充填综合开采工程”一次性验收合格，成为国内首例采用充填防治水成功的实施者，该项技术的成功应用，彻底解决了煤矸石地面堆放严重污染环境、占用土地的难题，减少矿压对底板的破坏深度；最重要的是可以解放出受水威胁煤层及部分工业广场煤柱、村庄煤柱，大大提高了资源回收率，为企业的可持续发展打下了坚实基础；同时改进的“水仓自动清挖系统”大大缩短了水仓的清挖周期，平均每天可以压滤煤泥120车，创造经济效益6万余元，给企业带来了可观效益；该矿的《近距离煤层采动破坏线状突水封堵》、《地面钻孔的井下封堵》、《深部高压防水闸门安全可靠性评价》等科研成果，直接为矿创造经济效益400余万元。
科技攻关，节支增效重一线。该矿把节支增效的大头放在生产一线，开展掘进先行“高掘、高效、高优”活动，在支护方式上，该矿在保证安全的前提下，合理置布锚网密度，在压力较大的深部巷道加长锚杆锚固长度、提高预紧力；在压力较小的浅部巷道增大株排距，两帮采用木锚杆支护。同时针对生产现场特点，该矿从技术改革入手，变以往铁棚支护为锚梁支护，采取中深孔爆破来提高单进循环进尺。在此基础上，制定了专项顶板管理措施，加大前探长度，增加前探部分背顶材料支护力度，减小爆破前空顶距离，提高了掘进效率。（张聪聪）
