日前，江苏中烟工业有限责任公司淮阴卷烟厂被江苏省精神文明建设指导委员会命名为2007——2009年度江苏省文明单位称号，这是该厂连续两届荣获“全国文明单位”称号后，又一次荣获殊荣。近年来，淮阴卷烟厂把文明单位创建工作贯穿于企业生产经营管理的全过程，推动了“三个文明建设”的健康协调发展。
一是创新企业文化，打造和谐企业，员工素质全面提升。该厂把培养、弘扬企业精神，树立企业形象，作为引导员工开展文明创建的着力点，发挥了企业精神的凝聚、导向、辐射作用，涌现了多名劳模、先进人物。全力打造具有“和谐、进取、诚信”为特质的企业文化，修订完善了《职工文明手册》，成立了“思想政治工作研究会”、“乒乓球、羽毛球俱乐部”等各种文体组织。 按照创建学习型企业的要求，大力加强全员培训，每年举办“岗位练兵、职工技能大比武”活动，促进全员学理论、强技能、比贡献。
二是创新管理机制，打造阳光企业，民主管理科学规范。该厂努力营造民主参政氛围。工作中对重大的决策以及涉及员工切身利益的改革方案等重大问题都要提交职代会审议，从而搭建了员工共同参与、共谋发展的平台。积极推行“办事公开民主管理”制度。制定了《淮阴卷烟厂办事公开民主管理实施方案》，公开范围包括厂务公开、政务公开、党务公开等。
三是创新发展模式，打造绿色企业，持续发展能力倍增。该厂清洁生产更加标准化。在“十一五”技改中加大了对环保设备的投入，达到了AAA级清洁生产要求。顺利通过了ISO14001环境管理体系第三方认证审核及质量、职业健康安全管理体系的年度监督审核。厂容厂貌更加优美整洁。积极配合环保部门对企业生产废弃物、污水等污染源进行评估，对生产作业场所的温度、噪声、粉尘进行不间断检测，保证了环境整洁、环保到位。
四是加强创建工作领导，以文明创建为载体，推动企业全面发展。该厂努力实现文明创建工作新跨越。创建工作始终被纳入全厂的总体工作目标之中，纳入到各部门岗位责任制考核之中，同时把创建内容纳入企业的标准化体系，对每个职能部门创建工作的目标、任务、职责、标准都作了明确的要求。
(张晓兆)
