截至8月14日，山东兖矿集团济二煤矿在走过安全生产五周年后，顺利实现安全生产2000天。
安全为天。济二煤矿的天是晴朗的“天”，6000多干部职工经过执著的探索进取，终于有了现在的自信。
“算”出安全来
随着矿井开拓的不断延伸、采场范围的不断扩大、开采条件日趋恶劣，给矿安全发展带来了诸多困难与挑战，特别是面对矿井安全周期不断延长、干部职工松懈麻痹思想有所回升的实际，安全形势对于济二煤矿来讲更加严峻。如何把安全发展的良好局面巩固住、保持住，成为摆在该矿党政领导面前的一项重要课题。
“安全，不仅关系到职工的生命健康，矿井的可持续发展，更关系着家庭‘五代人’的幸福。没有安全，一切皆为零！”在2010年召开的第一个工作会——安全工作会上，矿党政领导的讲话掷地有声。
为进一步扭转个别职工头脑中仍存在的“要我安全”的错误想法，该矿党政在坚持“七式六法”安全教育、算好“五笔账”、全员大提素的基础上，积极借鉴兄弟单位成功经验，深入调研，广泛征求意见建议，结合矿井安全发展实际，创造性地推出了日计资、月考核、逐月累加兑现的安全奖励制度，完善了安全生产责任追究制、优秀安全工班长及安全质量验收员与安全监察员考核制，层层签订了安全目标责任书，形成了“责任共负、风险共担”的安全保障机制。
“不算不知道，一算吓一跳，实现了安全，个人不断成长，区队不断发展，家庭有了幸福保障。反之，啥也没有！”综采一队一名职工的话朴实中透着真诚。
“管”出安全来
济二煤矿将“天地人和”责任文化融入安全管理中，健全完善并逐步形成了一套独具特色的个人保班组、班组保区队、区队保全矿的安全责任包保体系，使每个人的安全责任目标都非常明确，要求所有入井人员持证下井上岗，要求入井人员必须身穿职业装、带必备仪器，并为青安岗员、工班长、技术人员、跟班干部全部配备了瓦斯监测便携仪。
注重发挥网、岗、哨、协基层群众组织在安全生产中的作用，形成四级群众安全监督检查网络，用“福”群众安全文化指导并规范基层群众组织行为，坚持每旬一次安全大检查，查“三违”、查隐患、查安全不放心人员，被广大职工亲切地誉为“安全卫士”。注重发挥职工代表们作用，不断拓宽领域，延伸触角，规范程序，在安全巡视中做到日常巡视监督检查与重点巡视检查相结合，实现了全方位、全过程的动态监督检查。
该矿还为全矿管理人员规定了下井、下现场、抓“三违”以及中夜班带班次数指标，要求副科级以上党员干部全部填写下井信息卡，不仅促进了抓安全工作的信心和决心，而且保证了下井、下现场的时间和质量，也为矿主要领导及时发现问题，制定决策提供了宝贵的信息依据。
“赛”出安全来
近年来，济二煤矿在安全管理中，大做“赛”字文章，从过去开展的本质安全型区队、本质安全型系统、本质安全型班组、本质安全型职工竞赛，到今年如火如荼开展的安全红旗区队、安全班组、优秀安全工班长以及优秀安全质量验收员、监察员竞赛，从全矿每年一次的技能比武到区队每月开展的岗位练兵，从女工委开展的月月安全直通车、安全型家庭创建到安监处开展的安全知识问答、手指口述即时提问，各种安全竞赛高潮迭起，赛职工安全知识水平，赛职工安全生产技能，赛单位安全管理方式方法，赛安全质量标准化水平，赛安全生产最长周期，既赛出了士气，赛出了水平，又赛出了自信，赛出了济二煤矿人敢打敢拼、不服输、不怕苦、永不言败的豪情壮志和精神风貌，保障和推动了矿井安全生产周期的不断延长。
“各种竞赛活动的开展，使得职工、班组、区队之间，在安全管理方面各自暗暗叫劲，积极围绕制约矿井安全发展的难题动脑筋、想办法，使得快乐工作法、安全恳谈法等一大批富有特色的安全教育工作方式方法不断涌现！”一位基层支部书记的话道出了该矿安全周期不断延长的奥秘所在。（范玉秀）
