□ 王 欣
近日，在省局的组织安排下，作为一名烟草新兵，我有幸参加了在镇江举办的全省烟草系统为期3天的人力资源信息系统软件应用的一期培训为加强烟草系统人力资源的管理，加快人事工作信息化建设。这次培训学习让我进一步提高自己人事工作效率和工作水平，同时也认识到加强了人事部门的自身建设发挥有力的基础性作用。
人力资源自然是企业的第一资源，因为它对生产力发展起着决定性的作用，对企业经营战略的实施起着保证作用。当代企业管理是以人为中心的管理，人是知识、信息、技术等资源的载体，人力资源是企业最宝贵的资源，人力资源管理就显得由为重要。因此烟草系统必须加快人事管理工作实现数字化、科学化、智能化的步伐。项目组老师首先对人力资源管理信息系统进行了详细的介绍，让我了解到该软件根据江苏烟草人力资源系统的实际情况科学设计，功能齐全，操作简便保密性强且运行稳定。老师们还耐心详细地按照软件的操作流程分步骤地给我们一边讲解一边演示系统登陆、组织管理、人事管理、薪酬管理等功能模块的操作过程，再让我们进行上机实战操作。大家认真听课，勤于练习软件操作，并且虚心请教老师解答遇到的问题，使我一点点逐步地掌握了软件的操作，最终顺利地完成了老师对我们做这次培训的测试。
经过三天系统全面的培训，使我对人力资源工作有了更深的认识，人力资源管理信息系统可以透过的人力资源管理实现企业的发展战略，使企业管理者能够更为简洁、高效、宏观、准确的把握企业的人力资源信息，从而为经营决策提供可靠帮助。同时改变了传统的人力资源管理模式。将人力资源工作从繁重的日常人事工作解脱出来以更加轻松有效的信息系统管理处理日常业务而能专注于资源对于高效的管理。
虽然在培训中我努力地学习了项目组老师们教授的知识和操作技能，也取得很好的成绩，但是3天的学习内容毕竟是有限的，还有更多的没有掌握的内容只有通过平时自身学习才能够获取和掌握。俗话说：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。培训之后更重要的还是靠自身把所学的知识和技能能灵活运用在工作实践中，这样才能够真正体会培训的价值和对工作的提升。
