□林风
近日，采访职业经理人谭彬时，在约定采访时间时我在电话里说，职业经理人都是“三高”吧？他打趣地说，应该再加“三高”是“六高”。我一时不明白。
第二天，我们面对面交谈时，我才恍然大悟。他说，除一般人通常认为职业经理人有高学历、高职位、高工资这“三高”的特征外，还有就是大多职业经理人都有高血脂、高血压、高胆固醇的毛病，听他这么一说我笑了。我说，看你这么精神不可能！他说：“既然是职业经理人就要有相应的形象，在外人面前保持良好的精神面貌是必须的，实际上，我身体上的毛病不少。”
他告诉我：“你永远不用担心一个职业经理人会丧失自律而不在岗位，或者迁就于环境。在出资人的眼中，职业经理人应该是无所不能的。因此，也有人称我们为‘拼命三郎’。”
与外来的“空降兵”型的职业经理人不同，谭彬现在是创业型的职业经理人，在2004年，新疆盖瑞乳业有限公司刚成立，百废待举，谭彬被聘为公司营销总监，直至今日。
真正的职业经理人都渴望能有一个好的发展平台，谭彬说：“盖瑞是我从事职业经理人以来遇到的最好平台。我个人能有今天的一些成绩，真的是离不开这个平台，离不开我的总经理张丹凤对我的支持和所有领导及同事的通力协作。”
他说，几乎每一个职业经理人都在大量地“透支”自己的身体，且永远一周都有7天的工作日。
而粗略算来，谭彬每天要工作的时数是平均12个小时。去年八九月时，在盖瑞乳业开拓伊宁市市场时，他的脚扭了，就这样，他硬是一瘸一拐地跑完了伊宁市的300多个销售网点。那一个月，当他看到盖瑞的牛奶从在伊宁市一件没有，到销售1.2万件/月时，他的脚似乎也不疼了。他说，这是很多企业投资几十万元、甚至上百万元都没能做成的事情。
我看得出他很自豪。
长时间的工作，与朋友交往的时间就相对要少一些，有时不免感到孤独，而这正是职业经理人要战胜的头号“杀手”。
