为全面贯彻国家局、江西省烟草政治工作会议精神，进一步提高干部员工的政治素质、理论水平和业务能力，培养造就一支适应新形势、新任务要求的萍乡烟草干部队伍，日前，江西省萍乡市烟草专卖局在全市系统范围内开展了创建“学习型团队”活动。
一是加强组织领导。该局成立了以市局纪委书记任组长，以政工、人劳、办公室、监察、信息和法规等部门负责人为成员的创建活动领导小组，负责推动创建学习活动及年终评先评优工作的开展。
二是广泛宣传动员。通过开展网上登载、开设专栏、板报刊登等多种形式的宣传模式，动员广大干部职工积极投入到创建活动中来。
三是制定实施方案。制定创建活动工作实施方案，明确指导思想、目标任务、学习内容、方法步骤、具体措施，要求所属各单位、部门把创建活动纳入到重要议事日程中来。
四是强化考核机制。制定优秀单位、部门及个人的评选条件，将平时业务考试和技能比拼的考试结果与学习考评情况作为先进单位、先进个人考核、评比、表彰的重要内容，同时作为干部选拔、人才使用、评先评优及职级晋升的参考条件。（肖 容）
