■ 王建 邱长鹏
井下高强度作业如何前置化解职工健康风险?
过去依靠人工凭经验排查，检测不准、预警滞后，隐患难以及时消除。如今山东能源集团兖矿能源东滩煤矿智能“健康哨兵”投用，两分钟岗前筛查成为标配。矿井依托智能赋能、闭环管控、暖心服务，实现职工健康管理从粗放研判到数据护航的转变，双线守护职工身心健康与井下生产安全。
一台设备破难题
告别经验式排查
东滩煤矿的职工健康管理变革，始于一台台智能健康查体一体机。
长期以来，煤矿井下作业高负荷、高压力，职工血压异常、身体疲劳、隐性不适等问题时有发生。传统人工排查方式粗放滞后，无法精准捕捉隐性健康风险，部分职工凭体感硬扛、带病上岗，给井下安全生产埋下不少隐患。“看不见、查不准、防不住”，是过去职工健康管理的最大痛点。
直面难题、靶向破局。该矿精准聚焦岗位刚需，为基层各井下区队配齐13台智能健康查体一体机，彻底打破传统健康排查瓶颈。设备搭载智能识别与精准检测系统，依托人脸识别快速核验职工身份，两分钟即可完成血压、血氧、体温、酒精度等岗前核心指标筛查，同时兼顾血糖、尿酸、心电、体脂等常态化健康检测需求，高效便捷、精准省时，完美适配班前紧张作业节奏。
“以前上岗全靠自己感觉、班组目测，心里没底。现在两分钟测完全部指标，身体状况明明白白，下井干活更踏实、更放心。”综掘一区职工赵朋飞的真切感受，也是一线职工的共同心声。
硬件升级带来机制革新。该矿依托智能设备搭建科学管控体系，系统自动分析检测数据、智能判定健康状态，对身体指标异常、不具备下井作业条件的职工，联动副井口智能闸机自动锁定、禁止入井，从源头阻断健康安全隐患。
同时，对健康异常重点人员建立专项台账，安排专人全程跟踪监护，实现岗前风险全闭环管控，彻底告别“经验式排查、模糊化管理”的旧模式。
一套体系建闭环
实现全链条管控
在智能硬件落地见效基础上，东滩煤矿持续迭代升级，构建起“班前筛查—班中监测—班后干预”的全流程、全周期职工健康闭环管理模式，让职工健康管理从“单点突破”迈向“系统提质”。
数据赋能，让健康管理有据可依。该矿深度融合物联网、人员定位、大数据技术，搭建动态职工健康信息库，整合全员基础档案、历年体检报告、日常筛查监测数据，为每一名职工建立“一人一档”精细化健康台账。海量数据沉淀、精准动态更新，为健康风险识别、分级分类管控、靶向精准干预提供坚实数据支撑，真正实现职工健康状况可溯源、风险可预判、管控可落地。
实时监测，让岗位防护精准到位。针对井下作业动态风险，该矿推行全员智能腕表佩戴制度，实时捕捉职工心率、体温等核心体征数据。
摒弃“一刀切”管控模式，结合职工年龄、身体素质、岗位作业强度差异，设置个性化预警阈值，实现“千人千面”精准管控。
一旦职工体征数据出现异常，系统即刻自动预警，第一时间向值班医生、工区管理人员推送提示，现场核实研判后联动调度室启动分级应急处置，快速化解岗位健康风险，最大限度规避安全事故发生。
精准干预，让健康服务直达人心。依托智能算法大数据分析，矿井为职工量身生成饮食调理、作息规范、运动锻炼、康复养护等专属健康指导方案，通过钉钉小程序精准推送至个人。同时根据职工反馈动态优化服务内容，精准匹配职工健康需求，形成“监测—分析—指导—优化”的班后服务闭环，让智能健康服务真正贴合职工、惠及职工。
一脉初心暖人心
从健康守护到幸福赋能
东滩煤矿党政领导深知，职工健康保障不止于风险防控，更在于全方位守护职工身心幸福，让大家安心工作、舒心生活。
近年来，该矿以智能化健康管理为抓手，持续完善暖心惠工保障体系，多点发力、全方位赋能职工身心健康。
硬件上，高标准建成3个职工健康驿站，配齐各类健康养护、放松理疗设备;升级完善乒羽馆，新建艺术创新工作室、春晓文创工作室，丰富职工业余活动空间。
服务上，常态化开设瑜伽塑形、春晓悦读、心理疏导大讲堂，精准缓解职工井下作业身心压力;持续开展各类基层文体活动、趣味赛事，丰富职工精神文化生活。
从身体体征的精准监测，到心理健康的悉心疏导;从作业风险的源头防控，到日常起居的暖心指导，全方位、多层次、智能化的健康保障体系，让“快乐工作、健康生活”的理念深深扎根矿区、融入日常，切实提升全员归属感、幸福感与安全感。
下一步，东滩煤矿将持续迭代升级智能健康管理系统，优化健康工作站软硬件配置，完善全链条健康管控机制，不断提升智能健康服务精细化、智能化、暖心化水平。以科技赋能守护职工身心健康，以实干筑牢矿井安全生产根基，让智能“健康哨兵”持续在岗、久久护航，为矿井高质量安全发展注入源源不断的民生动力与安全底气。
