■ 商霞 邢林立 闫柏羽
初秋，来自全国各地的140名应届高校毕业生怀揣梦想，跨越山海，齐聚山东能源新矿集团。
连日来，新矿集团深入开展“融合·关爱”行动，通过一系列暖心举措和精准服务，帮助新员工完成从“校园人”到“职场人”的角色转变。
一份初心：把“关怀”写在入职第一步
“新矿心”志愿者团队全程护航，提供车站接送、宿舍清扫、生活用品配备、体检指引等服务，落实“吃好第一顿饭、洗好第一次澡、睡好第一觉”，以“留人先留心”为新员工打造温暖港湾。
一条纽带：让“陪伴”贯穿生活每一刻
建立新入职大学生微信服务群，打造“有声音、有互动、有话题、有线下活动、有面对面交流”的沟通平台。完善联系制度，通过每周慰问信息、节日祝福、生产安全提示等，让青年感受到团组织就在身边、关爱就在眼前。
一套阶梯：为“成长”搭建清晰路径
开展“青春心向党 建功新时代”主题团课、“微旅行”、入职座谈会等活动，促进思想融合。实施“导师带徒”，为新员工匹配技术导师，并签订师徒合同。常态跟踪行动进度、建立新员工成长档案，同时组织签订“安全承诺书”，筑牢技能与安全底线。
扬帆新时代，青春启航时。下一步新矿集团团委将持续深化“融合 关爱”行动，为青年“强筋壮骨”搭建更广阔的成长平台，实现“青年成长”与“企业发展”的双向奔赴。
主题团日活动
