本报讯 （通讯员 牛杰睿）井下增设爱心饮水点，发放防暑清凉礼包……近期，安徽孙疃煤矿从职工关切的细微处入手，以一系列“小切口”民生实事，将“问题清单”转化为“幸福账单”，让职工获得感成色更足、幸福感更可持续。
该矿建立了职工思想动态预警机制，以精准掌握职工诉求。由基层单位定期填报、分管领导批办落实，形成管理闭环。该矿打造“车间板凳会”“食堂恳谈角”“职工说事会”等常态化沟通平台，畅通诉求表达渠道，确保职工建议事事有回音、件件有着落。截至目前，已办结意见建议23条，办结率超95%，回访满意度达100%。
这些举措是否真的办到了职工心坎上？一线职工的感受最为直接最有说服力。“井下干活能随时喝上凉爽的水，这些小事看着不起眼，但对咱们工人来说特别实在。”修护准备区职工赵强说道。“不光防暑降温，平时在车间、食堂反映的问题，解决速度也很快。上次我提出的劳保用品更换问题，第二天就得到了落实。”
同时，为多维度提升职工幸福指数，该矿在落实年度“6件实事”的基础上，创新开展“多一克温暖”活动，通过上门慰问等方式，努力为职工实现“微心愿”、解决“小难题”，截至目前已开展活动4次，有效拓展了民生服务的深度与广度。
据了解，早在今年年初该矿便公开承诺围绕餐饮、洗浴、安居、健康、便捷、智能六大方面，着力办好“6+N”件民生实事，旨在将矿井发展成果最大程度惠及全体职工。
