本报讯 （记者 李代广） 9月8日，牧原集团2025年干部管理大会暨第十七届拜师大典在河南省南阳市举行，牧原集团董事长秦英林、董事钱瑛、首席财务官高曈等公司高管，与优秀师徒代表、各部门员工齐聚一堂，共襄盛举。大会同步网络直播，14万牧原家人云端共同见证这份传承的荣耀与力量。
会上，高曈作2025年《干部管理大会报告》，带领全体员工回顾了2025年取得的业绩成果，并激励14万牧原人站在新起点，重塑新愿景。
报告强调，干部要深入一线、亲自带干，把被动管理转为主动推动；同时用薪酬激励机制，真正帮员工把猪养好、拿到更高收入，确保管理成效转化为长期价值与持续竞争力。
在员工幸福方面，公司推行生产轮流接替与休假学习安排，畅通“牧原心声”匿名反馈渠道，并持续改善餐厅与住宿、提升餐饮服务，营造温暖舒适的“家园式”工作生活环境。
尊师重道，是牧原33年发展、基业长青的文化根脉。“让后来人站在我的肩上，去成就他们的人生。”这不仅是一句承诺，更是26487对师徒身体力行的实践。
牧原师父为牧原事业培养大量杰出人才，功勋卓著，备受敬仰。谢师环节，徒弟虔诚地向自己的师父行“师者礼”、奉上“谢师扇”，感念师父的谆谆教诲。
拜师环节，徒弟向师父虔诚拜师，一躬到底，一声“师父”，缔结的是教学相长、携手共进的深厚情谊。这神圣的仪式，见证着牧原养猪事业的智慧与精神代代相传。
牧原师父们养猪为业、以大爱育人，真正做到“用心去教、用爱去管”，把一线经验、管理智慧与工匠精神代代传递，养出好猪，实现人生价值。
牧原徒弟们以师父为榜样，在实践中淬炼成才，以比学赶超为准则，以实操为磨砺，不断沉淀能力、增长本领，薪火传承永不停歇。
