本报讯 （通讯员 张艳钗） 金秋时节硕果香，助学圆梦暖人心。近日，中国石化河南油建公司工会组织开展“金秋助学送温暖”活动，为今年金榜题名的42名员工子女发放行李箱，为19名困难学生送去慰问金，把企业的关怀和组织的温暖转化为学子们扬帆起航的动力。
为保障助学政策精准落地，公司工会提前一个月对员工子女的考学升学情况进行摸底登记，明确资助对象、资助条件、申请程序、资助标准等，建立“金秋助学”档案，千方百计解决困难职工子女入学问题。
一直以来，河南油建公司工会积极发挥“娘家人”作用，致力于当好职工的贴心人、暖心人，坚持以人为本，服务员工，办好事，做实事。定期对劳动模范、困难家庭进行慰问，为36户困难家庭、遗孀家属发放困难补助；加强“五小”建设，为新疆、西北等基层项目部配备血压计、血糖仪、体重计、腰围尺等器材；举办健康知识讲座，邀请权威医院专家现场开展中医问诊和耳穴疗法，引导员工关注自身健康；开展EAP健康服务，常态化开展走访谈心活动，舒缓员工情绪和压力。
“公司始终把职工冷暖放在心上。”河南油建公司工会负责人表示，未来将持续完善“夏送清凉、秋助学、冬送温暖”长效机制，让公司发展成果切实惠及每一位员工家庭，不断提升广大员工的归属感、获得感、幸福感。
