本报通讯员 陈燕
“让每一颗都亮在职工心上，是我们创建五星党支部的心愿。”近日，谈及“五星”党支部的创建，河南能源义煤公司孟津煤矿机电二队党支部书记张二勇很是感慨。
自“五星”支部创建工作开展以来，该支部聚焦“过硬、平安、效能、出彩、服务”五个方面，把创建与安全生产深度融合，出硬招、见实效，完成了一场从“基础达标”到“五星闪耀”的党建淬炼。
夯实思想根基
创建素质“过硬星”
针对支部学习“上热下冷”、党员作用发挥不明显、党建与工作任务“两张皮”等问题，该支部通过开设技术、政治、云端三个课堂，采取“集中+自学”“线上+线下”“‘三会一课’+主题党日”“支部书记辅导学+党员骨干带动学”等多元化方式，精心搭配“学习套餐”，内容涵盖党的创新理论、岗位操作技能、安全法律法规等，用好用活学习平台，利用碎片化时间，引导党员干部主动学习，促使“补钙壮骨”。
精准实施“先锋工程”，组织14名党员干部组成“青年先锋队”“技术攻坚队”“暖心服务队”等志愿团体，让党员身份“亮出来”，党员形象“立上来”，理论知识“用起来”。
筑牢安全防线
创建生产“平安星”
通过党员安全责任区、党员安全岗“一岗一区”，将党员参与安全管理、安全监督、隐患排查、创新创效、节支降耗、合理化建议等全过程，月底考核后计入党员积分，调动工作积极性和主动性。每月党员排查安全隐患数是普通职工的5倍以上。
结合生产实际，及时调整跟班带班，让党员身影遍布每项工作关键环节，做到班班有人跟，事事有人管。去年7月，在东强力皮带延伸、硫化和-322、-347泵房电潜泵维修等工作中，党员骨干主动走进现场，制定安全有效的施工措施，合理分配每个时间节点的任务目标，共计清挖泵房吸水小井36次、切割皮带600米、更换水泵电机8台、回收皮带1600米。
加强队伍建设
创建革新“效能星”
面对井下区域上千台大小设备，该党支部以包机人、包机班组、包片干部层级包保制度为有力抓手，每月由党员带头对所有设备全方位排查。对查出的隐患进行“闭环式”整改销号，保证每台设备完好率达100%。
今年年初，针对12070工作面胶带顺槽为沿空掘巷，内外巷造成布置不规则，出现转弯巷道，采用常规胶带运输顺槽无法直达采区主运输煤流路线，影响出煤效率。为此，队长李本勇带领“党员攻关小组”通过设计带式输送机转弯装置，将工作面出煤系统直接搭接在采区主运输煤流系统，合成为一个运输系统，不仅达到了长距离输送目的，还精减了4个岗位。一年内，该队“五小成果”累计9项。
增强党建引领
创建岗位“出彩星”
“平常看得出，关键时刻顶得上！”聚焦安全生产主责主业，该支部推进“黑金大动脉”品牌特色基础上，深化“责任+标准化”管理，探索实施“党小组+班组”双细胞工程，积极开展“比一比，赛一赛”赶超活动，通过比出勤、比安全，赛劲头、赛技能，充分展现党员的先锋模范作用。
2024年12月，面对“皮带跑偏后，不仅要调整保护角度，还得重新制作安装架”的“卡脖子”问题，王智峰、刘坤等骨干党员迅速集结，24小时盯班，开展技术攻关。最终使用10#槽钢做主体框架，在槽钢表面切割出圆弧线固定跑偏保护，根据所需角度，可在圆弧上随意调整角度，彻底改变了被动的检修局面。
打造暖心工程
创建志愿“服务星”
该党支部坚持做好“五必谈五必访”，支部书记每周至少安排1天时间深入现场，开展走动式、有针对性的谈心谈话，把职工“烦心事”“难心事”“愁心事”了解到位、掌握到位、解决到位，架起了一座服务职工的连心桥。一年时间，共与职工谈心63次，走访慰问生病和困难职工6人次，帮教17人次。测评显示，职工对支部满意度达100%。
深入开展井口食堂、安全宣教、矸石山植树、环境卫生、应急救援、扶危救困等系列志愿服务。在修旧利废志愿服务中，仅井下水泵、管路，一项就节约成本11万余元，并对井下废旧材料进行收集，全部运送地面木场，使废旧物资得以重复利用。
如今的机电二队，“党员示范岗”标牌在设备上熠熠生辉，“技术攻坚榜”记录着党员带头创新的足迹，“支部风采墙”展示着抢险突击队的英姿。这支用党建铸魂、以匠心守护矿山“生命线”的队伍，已把“五星”融入日常，持续释放着党建引领的磅礴力量。
