■ 时健英
在全国上下深入学习贯彻党的二十大精神、全面推进中国式现代化的关键时期，天津医科大学朱宪彝纪念医院工会（以下简称“医院工会”）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党中央关于群团工作的决策部署，将党建引领贯穿工会工作全过程，以工会十八大报告提出的“坚持党的领导、坚持服务大局、坚持职工为本、坚持改革创新”为根本遵循，在思想政治引领、服务职工群众、维护合法权益、推动文化建设等方面开拓创新，书写了新时代工会工作的生动实践篇章。
一、筑牢思想根基：以党的二十大精神为指引强化职工思想政治引领
（一）创新载体推动理论学习走深走实
医院工会以“线上+线下”融合模式构建全方位学习体系，依托工会官网开设“党的二十大精神学习专栏”，发布理论解读文章39篇，通过“打卡总书记足迹健步行”等沉浸式活动，将理论学习与职工日常工作生活有机结合。在“踔厉奋发新时代”主题教育中，举办“学习党的二十大·奋进新征程”读书会12场；组织“医心向党”知识竞赛，覆盖职工800余人次。开展这些活动将党的创新理论转化为生动实践，使习近平新时代中国特色社会主义思想在职工心中生根发芽。
（二）榜样引领激发使命担当
工会十八大报告强调要“发挥劳模和工匠人才示范引领作用”。医院工会积极选树先进典型，评选优秀工会干部、积极分子18名，邀请全国典型劳模开展宣讲会，覆盖职工1200余人次。工会小组推优5名优秀职工加入党组织，形成“比学赶超”的良好氛围。2024年度医院工会对32名“岗位标兵”进行表彰，通过视频展播、现场访谈等形式展现医护人员在临床一线诊疗中的感人事迹，让职工在榜样身上看到初心使命，在平凡岗位上践行责任担当。
（三）文化浸润凝聚精神力量
医院工会以文化人、以文育人，组织“最美劳动者”主题摄影征集活动，收到作品130余份，通过镜头记录医护人员查房、手术、科研等工作场景，展现新时代医务工作者的奉献精神。在院庆系列活动中，举办“踔厉奋发新时代，善作善成谱新篇”主题演讲比赛，参赛选手从学科建设、医患故事等角度，讲述医院发展与个人成长的融合故事，引发职工的强烈共鸣。此举不仅丰富了职工业余生活，更让社会主义核心价值观在潜移默化中融入职工思想深处，形成共同的价值追求。
二、践行服务宗旨：以工会十八大的要求为导向提升职工获得感幸福感
工会十八大报告明确提出“把竭诚服务职工群众作为工会一切工作的出发点和落脚点”。医院工会紧扣职工需求，构建普惠服务、精准帮扶、权益保障“三位一体”服务体系，用实际行动诠释“职工之家”的责任担当。
（一）普惠服务彰显人文关怀
医院工会严格落实《工会经费使用管理办法》，全年为职工遴选生日福利、定制生日祝福贺卡并发放蛋糕券。在护士节、医师节分别开展慰问活动，送上定制礼品与慰问信，让医务人员感受到职业尊重。创新开展“惠工进医院”活动，邀请服务机构为职工办理便民服务，累计服务职工600余人次；为职工办理通勤交通险、运动会保险等免费商业险，覆盖职工1300余人次，用“小而美”的服务细节提升职工生活品质。
针对大龄未婚青年的婚恋需求，医院工会与多家企事业单位工会建立交友合作机制，举办“医心相约·缘聚杏林”主题联谊活动，搭建真实、可靠的交友平台，累计参与职工200余人次，促成12对青年职工建立恋爱关系，切实解决了职工的急难愁盼问题，让工会成为职工可信赖的“娘家人”。
（二）精准帮扶构建暖心保障
医院工会以《职工慰问帮扶救助实施办法》为依据，建立动态帮扶机制。全年慰问劳模3人、重疾职工31人，为5名退休职工举办荣休会，新增慰问结婚职工20人、生育职工18人，将关怀延伸到职工人生重要节点。同时，为在院职工申办会员专享救助保险，重疾和住院互助保障，构建起多层次保障体系。
在应急帮扶方面，医院工会为28名生病住院职工申请市总工会关爱基金，为14名职工直系亲属去世提供慰问，发放慰问金累计5.6万元。特别值得一提的是，医院工会积极落实一线医务人员子女入园入学照顾政策，帮助12名职工解决子女教育难题，解除了医务人员的后顾之忧，彰显了工会组织的人文温度。
（三）权益保障筑牢民主根基
医院工会充分发挥职代会作用，对职工提案逐一落实，推动院务公开民主管理常态化。2024年，新增甲状腺B超检查项目，职工参加体检人数较上年增长15%，用实际行动维护职工健康权益。在2024年度工会工作满意度调查中，临床一线人员参与率达85.76%，综合满意度达98.61%，对8条改进建议第一时间与职工沟通反馈，形成“征集—办理—反馈”的闭环机制。
三、创新工作机制：以党建共建为抓手开拓工会工作新格局
医院工会主动适应新时代要求，以党建共建为突破口，创新工作方式方法，推动工会工作从“内循环”向“开放式”转变，在服务民生、文化建设、职工发展等方面实现新突破。
（一）党建共建赋能健康服务
医院工会与北辰区总工会、荣馨园社区等党支部签署共建协议，构建“资源共享、优势互补、共同发展”的党建共同体。在共建活动中，工会创新“党建+业务”模式，组织内科、外科等科室党支部与社区党支部联合开展“健康科普进社区”宣讲及义诊活动，深受居民欢迎。这种“走出去”的服务模式，既发挥了医院专业优势，又拓展了工会工作外延，实现了党建工作与业务发展的深度融合。
（二）文化活动赋能职工发展
医院工会以“满足职工精神文化需求”为导向，全年组织文体活动30余次，参与职工逾1600人次。在女性职工关爱方面，举办“跟党奋进新征程 巾帼建功新时代”趣味运动会、“以花之名 爱尚生活”插花活动等，将思想政治教育融入文化活动。为传承中华传统文化，组织宫扇制作、艾草锤制作等活动，让职工在动手实践中感受文化魅力，提升文化自信。
在体育健身方面，组建排球队、羽毛球队、乒乓球队，参加市级比赛6次，在天津市第二届教职工趣味运动会上荣获三等奖，在卫生健康行业职工运动会上斩获3项冠军、1项亚军，展现了医护人员拼搏进取的精神风貌。利用职工活动室开展“宪彝健康活力营”活动，安排乒乓球、瑜伽、健身操等训练项目，满足中老年职工健康需求，新增太极拳培训课程。这些活动不仅强健了职工体魄，更培育了积极向上的文化氛围。
（三）数智赋能提升服务效能
医院工会顺应数字化发展趋势，推动工作方式创新。升级工会管理信息系统，实现会员信息、活动报名、福利发放等线上化管理，会员信息录入效率提升40%。在满意度调查中，工会采用线上问卷形式，实时统计分析数据，使反馈效率提升50%。这种“互联网+工会”模式打破了时间和空间限制，让服务更加便捷高效，也为工会工作注入了新的活力。
四、砥砺奋进新征程：以党的二十大精神擘画工会工作新蓝图
（一）强化政治引领，筑牢思想根基
创新理论学习形式，开展“党的二十大精神进科室”宣讲活动，用身边人讲身边事，让理论学习更接地气。深化“中国梦·劳动美”主题教育，发挥榜样示范引领作用，引导职工坚定不移听党话、跟党走。
（二）优化服务供给，提升保障水平
持续开展“我为职工群众办实事”实践活动，完善普惠服务与精准帮扶相结合的服务体系。拓展职工医疗互助保障范围，探索建立“职工健康档案”，为职工提供个性化健康管理服务。深化职代会制度建设，完善职工代表提案办理机制，让职工诉求得到更及时的回应。
（三）聚焦职工发展，赋能成长成才
支持职工职业技能提升，举办“岗位练兵、技术比武”活动，培育更多技术能手，搭建职工创新平台，设立“职工创新工作室”，鼓励职工开展技术创新、管理创新。丰富职工文化生活，组建更多兴趣社团，满足职工多元化精神需求。
党的二十大为新时代工会工作指明了方向，工会十八大吹响了奋进新征程的号角。医院工会将始终坚持党的领导，牢记“国之大者”，胸怀“两个大局”，以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，团结带领广大职工在推进健康中国建设中建功立业，为医院高质量发展凝聚磅礴力量。
（作者单位：天津医科大学朱宪彝纪念医院）
