■ 崔陈
“放心吧，马站长，我一定会按照‘现身说法’上的承诺，严格落实作业标准，坚决杜绝此类现象的发生。”近日，在安徽淮北矿业集团铁运处许疃车站的值班室，值班员丁怀向马辉说道。
原来，丁怀在排列进路时未执行“眼看、手指、口呼”制度，班组通过“现身说法”座谈会对其进行了帮教，会后，站长马辉担心丁怀背上思想包袱，又单独进行了谈心谈话。
夜班多、工作强度高、安全压力大是许疃车站职工的工作特点。为统一车站职工思想、凝聚攻坚合力，今年以来，马辉围绕职工普遍关注的热点问题、安全生产的焦点问题以及近期强调的重点问题，组织车站开展“职工与企业发展”“做职工的贴心人”等主题座谈会，做好思想引导、振奋干事精神。
今年11月份，调车员惠艇艇的孩子升入初三毕业班后，由于压力大，成绩出现了下滑。惠艇艇看在眼里，急在心里，工作时，思想产生了波动。马辉在了解惠艇艇家中的情况后，和妻子一起来到了惠艇艇的家中，分享去年自己孩子缓解学习压力的经验，帮助惠艇艇和家人在精神上解忧。经过一段时间的沟通疏解，惠艇艇的心结解开了，孩子的成绩有了进步，他的工作动力也更足了。
“站长把我们当一家人，真心为我们着想，我们当然也要尽心尽力工作。”这是惠艇艇发自肺腑的心声，也是马辉把“一人一事”思想政治工作做实做细的具体实践。
黄波、丁怀明年要带家人外出看病；丁道峰、宋孝光孩子明年要高考……在马辉的笔记本上提前记录了明年职工身上将发生的急事要事。职工的需求在哪里，思想政治工作的主阵地就在哪里。马辉提前掌握职工思想动态，对收集到的信息按照职工关注度进行分类，建立职工的思想档案，分析研判职工潜在思想问题，确保及时疏导、化解矛盾，用心用情为职工解决后顾之忧。
解开了职工心结，鼓足了职工干劲，工作也就取得显著效果。截至12月上旬，该车站共接发列车3254列，调车作业11612勾，完成运量超过360万吨，同比增加12%。
