■ 任锁生
前几日，笔者在煤矿井下看到这样一幕：在老职工的带领下，新职工在井底车场观看运行的人车，以这一方式给新职工上了人生职业第一课。一来让新职工明白井下车辆严禁“扒蹬跳”，否则自己的生命旅程就是一张有去无回的“单程票”；二来让新职工从入井的第一天开始，就从内心深处牢固树立“安全第一”的思想，为今后正规操作奠定坚实基础。
这样的职业第一课确实能给井下的新职工带来内心的震撼，在他们脑海中留下遵章作业的深刻印象。笔者认为，这样的举措应该多多益善，持之以恒地对新职工进行安全教育，通过夯实基础来确保煤矿安全生产长治久安。
一方面，要注重夯实新职工的安全思想根基。新职工就如同一张白纸，初来乍到，什么也不懂，什么也不会，作为管理人员，企业各级领导干部就有责任和义务来教育他们，从一开始引导他们学习“安全第一，预防为主”的安全生产方针，更要让他们牢固树立生命至上的安全理念。同时，思想教育要多元化，安全宣教必不可少、家访谈心要同步跟进、身心调适要恰到好处。多力齐发、多点联动，从而形成一张全覆盖、无死角、多方位的安全思想教育网，让新职工逐渐成为保证企业安全生产的中坚力量，为企业安全生产和长远发展保驾护航。
另一方面，要规范新职工的日常行为操作。职工的行为养成是一个循序渐进的过程，良好的行为习惯对一个人一生的职业生涯起着举足轻重的作用。所以，企业从新职工第一天进入煤矿工作，就要帮助他们养成良好的行为习惯，教会他们正确的岗位操作要领。不管是管理人员还是老职工，我们每个人都责无旁贷。因为安全是一个系统工程，缺一不可。
我们不仅要给新职工选择责任心强、安全过硬的专职师傅，还要积极对他们开展“一对一、一帮一”帮扶结对子活动，通过手指口述安全确认、“时时学、日日练、月月比”、日常安全预想等，让新职工牢固树立安全大局观念，以此来逐步规范自己行为养成，梳理自己的操作要领，杜绝违章，消除隐患。
