日前，淮北矿业集团铁运处临涣电务段在会议室召开科段事务听证会，段班子成员、班组长、职工代表、职工监督管理员、处职能部门督导员齐聚一堂，认真聆听该段班子成员现场通报上一季度安全生产、评先评优、困难救济、内部市场化等工作开展情况。
“今年以来，我们平稳完成了信号女子班小班改大班工作。完成了朱仙庄道口远程控制改造等多项自营施工，预算创收5万元左右……”段党支部书记吴敏详细介绍了相关情况。
“能和我们大家说说活动经费使用的相关情况吗？”职工饶有兴致地问道。
“段活动经费用主要用于零星购置应急生产物资、加班工作餐等用途上。2月份，使用活动经费1887元……”副段长张光大详细介绍了活动经费的使用情况。
“事务听证会让我们对段里的安全生产、经营管理等重点工作开展情况都明明白白，我们普通职工也参与到段里的日常管理中，这项举措实实在在地搭建起科段管理人员与职工群众之间的‘连心桥’。”散会后，职工杨兆伟说。
为加强基层民主治理，保障职工群众的知情权、决策权、参与权、监督权，提高基层工作决策的民主性和科学性。2023年四季度以来，铁运处在全处推行科段事务听证会。每季度由段工会主席组织召开听证会，在会上通报段内部市场化分配、班组长任免、重要规章制度制定等重点事项。同时，段班子成员现场接受职工“问政”，回答现场提问，充分让基层职工“参政议政”，切实维护职工权益，不断提高职工主人翁意识。
据了解，该处针对职工质询提出的问题，由参加听证会的班子成员现场进行解答。对职工提出的要求和问题，不能及时解答和处理的，会后召开段班子会进行研究，落实处理意见，并在3日内给予答复。本单位确实解决不了的问题，会后一周内汇总上报给督导人员，由处统一给予答复。处职能部门督导人员对听证会召开程序、过程及效果进行监督和分析。对听证会内容流于形式、弄虚作假的，将视情节轻重对有关责任人分别给予通报批评、组织处理或党政纪处分。听证会结束后，参会人员填写听证会满意度测评表。
如今，定期召开科段事务听证会已成为该处职工参与企业监督推动基层治理的重要形式。今年以来，全处事务听证发布段情160余条，解答职工提出的问题30余次。（张艳）
