■ 顾家瑞
最近，中石化上海工程公司华昌化工机械厂将前一天晚上喝酒娱乐超过零点，第二天接着上班的职工列入酒后上岗、“三违”的范畴。2023年以来，该厂本着“预防为主、安全第一”的原则，步步为营，稳扎稳打地开展安全生产隐患治理活动，不放过任何安全“疑似病例”，确保生产安全、和谐、有序和科学发展。
该厂在隐患检查治理过程中，将员工的情绪不佳、中午不休息、牢骚多、疲劳上岗、长时间应酬超过八小时等问题视为安全隐患，并列入检查治理范畴。相比以往，此类问题常被认为是“个人小节”，未被纳入隐患治理范畴，这导致了各种小安全事故时有发生。为此，该厂针对上述“疑似病例”进行了重点剖析，制定了相应的治理措施，并纳入了管理考核制度中。
已经确诊的安全隐患可以很快处理掉，但对于那些安全“疑似”隐藏十分隐蔽，难以确诊，其危险性和危害性更大。为此，该厂坚持以人为本，从强化安全隐患治理入手，积极把握、掌控各个工作流程中的关键点。建立职工安全“病例本”，将职工每天工作薄弱情况和各类隐患问题详细记录，并上报安监部门，由安监员根据职工病历情况一一跟踪“诊断”，对出现问题的职工进行重点培训、重点帮教，确保每名职工正规操作、安全生产。
一天早上，维修车间副主任李中伟发现班组成员张明表情疲惫、注意力不集中，出现“骑驴找驴”的现象，在工作时出现了一些小错误。感觉不对劲的李中伟很快与张明进行了交流，了解到张明前几天晚上因为家庭原因情绪波动，导致难以入眠，睡眠不足后又赶工，导致精神疲惫。
李中伟及时将张明的情况汇报至车间安全领导小组。小组成员迅速展开了检查和分析，通过梳理发现张明之前还存在多次应酬过晚的情况，导致白天工作没有精力。
安全领导小组立即给予张明必要的心理关怀和指导，并配合人力资源部门对张明进行专项培训，指导他如何保护自己的身体健康，如何克服和排解生活中的负面影响，稳定情绪。同时，维修车间还制定了具体的治疗方案，安排张明休息三天时间，让他有时间休息，放松心情。在此过程中，李中伟一直关注着张明的身体健康状况，为他提供心理帮助和支持。
该厂还采取了无固定时间、无规律路线的检查方式，深入到班组和现场，特别关注管理薄弱的班组和岗位。通过协助班组查找和分析隐患，他们发现并解决了许多安全“疑似病例”，充分贯彻执行了资金、进度、责任、时间、措施和监督的“六落实”原则。通过排查治理安全隐患，形成了不忽视一个安全环节、不放过一个疑似隐患和病例的良好安全氛围。
