“两轮岗位实习下来，感觉更加充实，工作也更加忙碌了起来，也看到了自己身上存在的不足。”
近日，一场气氛热烈、别开生面的毕业生座谈会在安徽淮北矿业集团桃园矿“上演”，7名去年新入职毕业生直抒胸臆、直击核心的岗位实习总结发言让人眼前一亮，而作为这些“90”末的“家长”的舐犊之念更是传递出望子成龙、望女成凤之情。
“在综采一区实习日子里，我真切感受到什么是特别能吃苦、什么是特别能战斗的采煤队伍，他们不畏艰辛，战斗在大倾角综采工作面，为矿井原煤生产默默地作出贡献。”毕业于山西大同大学的王江话语中透露出满满的感动，“从这些‘可爱’的采煤工身上，我也更加坚定了扎根矿山的信心和决心。”
该矿坚持“厚爱+严管”，对新分配毕业生系统开展形势任务、企业文化、安全生产、规章制度、职业道德等方面的培训教育，增强企业归属感。经过大半年的历练，王江这个山西小伙已经褪去了当初的稚气，由于工作出色，今年“五四”前夕还成为淮北市和集团公司“双料”优秀共青团员。
为帮助毕业生完成企业员工角色转变，该矿积极推行业务导师和思想导师“双导师”制，严格做好定期考核跟踪，助力其快速成长为能独当一面的业务骨干和专业能手。
“择业煤矿既是对人生的一个规划，更是难以割舍的情怀。”“煤三代”王玉龙说，“我生在煤矿，长在煤矿，如今接过父辈们的‘接力棒’，既感到重任在肩，又感到动力十足。”
“来到矿上，感受了人生诸多的‘第一次’，自己像个小公主一样被关爱，对于这些我心怀感恩，我坚信我也能做一个‘脚底有泥、心中有光’的新时代煤矿工人。”作为唯一的女孩子，毕业生赵静雅的话语果敢而坚定。
该矿做细做实“见好第一面，睡好第一觉、聚好第一餐、上好第一课、拜好第一师”工作，坚持定期向毕业生家人报告成长的变化和喜讯。
“既要把大家留得住，还要走得稳，更要行得远。煤炭行业的前景未来可期，淮北矿业集团人才政策让人振奋，桃园矿的高质量发展大有作为。”毕业生“家长”、该矿党委书记丁多利唠起家常，要培养终身学习的习惯、脚踏实地的作风、吃苦耐劳的品质，不断提升眼界、格局和担当，在工作中实现人生价值，成就事业。（陈敏奎）
