■ 高琦
开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，澄合矿业电力分公司牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，建立了主题教育“1224”工作机制，即把握主题教育这一总目标，着力抓好“关键少数”和基层战斗堡垒两个发力点，突出深学细悟、以学促干两个强化，用好理论学习、调查研究、推动发展、检视整改四个清单，用党的科学理论武装思想，始终坚持问题导向贯穿工作，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得成效，把学习贯彻党的二十大精神转化为企业高质量发展的强大动力。
读书班
“精准滴灌”促党员素养提升
一场学习热潮在电力分公司迅速掀起、持续“升温”。这是加油鼓劲的集中培训,是凝心聚力的思想洗礼,更是牢记嘱托的崭新启程。锚定主题教育根本任务，分公司第一时间举办主题教育读书班，班子成员及党群相关人员现场学习理论，交流心得体会。读书班以《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等必读书目为主要读本，采用集中领学、个人自学和专题辅导的方式，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，做到原原本本、逐字逐句学，带着责任、带着问题学，联系实际、融会贯通学，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。截至目前，党员干部写心得体会20余篇。
理论宣讲
“课堂面授”促政治素养提升
一场场透彻深入的宣讲,一次次生动鲜活的解读,进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,推动党的二十大精神落地生根、开花结果。分公司党委将理论宣讲作为提升党员干部政治素养的重要方式，围绕“课堂面授”，让宣讲内容“实起来”。党建联系点领导深入宣讲党的二十大精神，面对面授课，不断提升党员干部政治理论基础。组建由党支部书记、先进典型模范及优秀党员干部为主的宣讲队伍，围绕主题教育的核心要义和实践要求深入基层各支部开展宣讲，扎实推动习近平新时代中国特色社会主义思想进车间、进班组，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
调查研究
“笃行实干”为企业发展破题攻关
调查研究是谋事之基、成事之道。电力分公司向各部门及基层支部征集意见，围绕12个方面整理聚焦制约企业高质量发展的堵点、基层反映强烈的痛点、职工群众普遍关注的热点、长期悬而未决的难点以及存在风险隐患的焦点问题，广泛开展调查研究或建议征集，着力破解制约企业发展的棘手问题。分公司坚持把调查研究贯穿这次主题教育的全过程，按照主题教育安排，推进领导班子调查研究工作落实，从而不断加深对党的创新理论领悟、推动高质量发展、推动问题检视整改、检验干部担当作为，确保主题教育不走偏、不走样、不走空。
通过“1224”工作机制，扎实完成了读书班、中心组学习研讨、讲专题党课、宣讲、调查研究等规定动作，此外创新开展了“新工小课堂”“以学促干技术比武展风采”等活动，为分公司推进主题教育走深走实奠定了基础。
