紧扣海外业务发展需求引进人才，才能够精准“抢到”最迫切需要的人。中国二十二冶集团海外事业部秉承“能力不分内外、人才不分国界”“不计身份重才干、不看学历论水平”的用人理念，内部盘活、外部整合，不求所有、但求所用，打造百名具备丰富国际施工管理经验、国际商务谈判能力和一定语言基础的海外工程管理人才梯队。
挖掘“以才引才”潜力，优化高层次人才引进体系。招揽行业内真正具有国际化视野、有资源、有背景、懂语言的国际化人才补充进百人团队；与专业招聘机构合作，加大与智联招聘、猎聘网、建筑英才网、外语人才网等专业招聘机构合作，招聘设计管理、国际市场开发及国际工程项目管理等方面的人员；国内外挖潜可采用与设计单位技术合作的招聘方式，选择有属地施工经验且懂工艺、懂设备、懂设计的人员充实境外EPC项目管理团队中，吸纳高端技术岗位人才。
海外事业部始终坚持“引进与培养并举、内部与外部互补”的育人理念，不遗余力地强化国际化人才的培养储备，为推动海外业务转型升级广聚天下英才，引导人才厚植报国之情、砥砺强企之志。 （荣琛）
