为深刻理解“李党屯安全工作法”所蕴含的“以人为本”的安全理念，做到融会贯通、学以致用，连日来，东北工业集团有限公司团委组织广大团员青年积极学习践行“李党屯安全工作法”，通过安全生产卫士讲安全、三层级组织学习、开展安全隐患排查等方式强化安全生产意识，提升本质安全水平，杜绝安全事故发生，以高水平安全保障企业实现高质量发展贡献青年力量。
旗下东光公司团委组织青年职工开展“李党屯安全工作法”专题学习，并将“李党屯安全工作法”同安全管理部门组织的一线职工安全生产培训相结合，将好的安全工作方式方法充分应用到一线生产中。鼓励青年职工踊跃投身青年安全生产示范岗建设工作，发挥示范引领作用，邀请“长春市2022年度安全生产卫士”荣誉称号获得者与青年职工座谈，围绕学习心得和疑难问题进行深入交流，使得青年职工对行业安全管理的认识又上升了一个新的高度，进一步提高职工安全生产意识，树牢安全生产红线。旗下一东公司团委通过“团委带头学”“支部集中学”“一线青年班前学”的方式，组织广大团员青年学习“李党屯安全工作法”，推动“李党屯安全工作法”入脑入心。生产制造部团支部组织团员青年围绕“能间接不直接，能量小不量大，能静态不动态，要处理先钝化”的安全工作方法，结合精益改善提升工作，已累计提出安全类改善提案近200条，不断提升生产线本质安全。机关二团支部通过组织青年安装生产现场安全点风险辨识卡、安全标语等工作，推动形成“企业安全我尽责，他人安全我有责，我的安全我负责”的良好氛围。旗下蓬翔公司团委以谈心形式详细了解团员青年安全思想动态，组织20余名团员青年到职工宿舍进行安全隐患排查，用“放大镜”找隐患，用“显微镜”查问题，排查安全隐患5处，取得了良好的效果。结合“人机隔离、机器换人、黑灯工厂”专项任务，发挥团员青年创新创造优势，动员组织广大青年职工积极投身安全生产管理，强化安全生产意识。一线青年职工立足本职工作开展防错设施改善，设备维修悬挂警示牌。同时，在主要电源箱增加断电警示，防止误操作。旗下大华公司团委制定“三强化”特色工作法，确保“李党屯安全工作法”走入基层、深入一线，以“强化责任体系、强化学习宣传、强化学以致用”为抓手，让广大青年职工将学习成果运用到工作实际，采取以“大”带“小”的学习方式，掀起以“点”带“面”的学习热潮。以“宣”“防”“查”“改”四步法转化学习成果。组织青年团员建立青年突击队，完成对生产线烟雾净化系统分管道铝箔软管更换、芜湖子公司职工食堂用气改造，德惠分公司齿圈车间滚齿工房4台滚齿机人机隔离改造等工作，将学习成果与企业实际相结合，提升安全工作质量。旗下中一公司团支部对生产过程中存在的安全隐患进行交流发言。以“人机黑”专项任务为契机，成立由党员、青年技术骨干为主的自动化攻关小组，在完成热压机自动化建设推广应用的基础上，利用现有资源，开展切边机自动化应用实验，验证了应用机械手及整套程序实现切边机自动化的可靠性和可行性，切实提升生产线的本质安全。
“学习“李党屯安全工作法’不是一朝一夕的事情，通过前一阶段深入学习、研讨交流，使一线青年职工对‘李党屯安全工作法’有了深刻的理解和认识。安全生产抓在现场、重在落实，公司团委将继续组织青年职工学习‘李党屯安全工作法’，确保安全生产落地见效。”公司团委书记马晓燕说。
（陈凤海 王秋楠）
