安徽淮北矿业集团涡北选煤厂以市场化收入考核激励为手段，大力激发广大员工积极参与学习培训的热情，取得较好效果。5月16日，该厂举办二季度装卸工种技能上机考试，10名装卸工种技能员工经过多日迎考复习，取得了全体满分100分的好成绩。
该厂建章立制，严格落实各项培训工作制度，通过日常工作检查和考核，促进各级层层抓好培训工作落实。各基层生产单位你追我赶，积极备战，力争上游，认真组织参加抽考的人员认真复习，促进职工熟练掌握更多的知识，不断提高实际操作能力，助力实现安全生产。
该厂按照规定给予装卸车间职教相关负责人员收购，装卸车间也根据车间培训市场化政策，给予满分人员200元的培训市场化工资激励，让每一名认真学习的员工感受到培训的好处。目前，该厂基层车间已经全面建立了车间级培训市场化激励政策，对每一项培训工作进行细化分解，分别制定了相应的车间级各类培训项目收（回）购政策，真正把培训工作当做“产品”来经营，让广大职工真切地感受到培训带来的福利，如淮矿培训月度积分、师带徒培训、转岗人员培训等参与其他培训工作等等，均制定了具体的考核激励条款，极大地激发了广大员工参与各类培训的学习热情，为营造该厂“喜培乐训”的良好局面打下了坚实的基础。
(钟文弟)
