■ 李永磊
安全文化的实质就是以人为本。对于煤炭高危行业来说,安全是一种无形的压力,无处不在,无时不有,它直接关系着每位员工的安全与健康,牵系着每个家庭的温暖和幸福,影响着企业生产的稳定、健康发展。将安全宣教有效融入到安全生产管理中,可促使员工养成自我约束、自我管理、我要安全的良好习惯,为煤矿企业实现安全生产奠定坚实基础。
一、安全宣教的重要意义
安全宣教是所有企业都必须要做的工作，尤其是煤矿企业，煤矿企业在强化安全管理的同时，还要注重强化对安全宣传教育工作的力度。煤矿职工在进行作业时，由于矿井环境因素的不确定，导致危险随时会发生，为确保职工群众的人身安全，这就要求矿井要大力开展安全宣教工作。通过安全宣教工作，既能提升职工群众的安全知识，也可以让职工群众的技术水平得到提升，职工群众在矿井作业时一旦发生意外，他们也能有能力去保障自身的安全，职工群众只有保障了自身的安全，才能更好地去完成各项工作任务。矿井重视安全宣教工作，不仅能保障职工的人身安全，同时也是矿井高质量发展的重要助力，能够使矿井各项工作得以顺利、有效地开展，并且能够让职工群众处在一个安全、健康的工作环境中，提高职工群众的积极性，凝聚企业的发展合力，助推煤矿企业实现安全、高效、健康、可持续发展。
二、安全宣教的主要途径
作为煤矿企业要坚守安全红线，牢记安全发展使命，把每一名矿工都当作家人，在长期的工作实践中，以最能打动人、感染人、触动人的亲情文化构筑起安全生产的坚固防线，培育形成朴素、实用、有效的安全宣教品牌。继而，以安全宣教品牌为依托，推进安全宣教工作进区队、进车间、进班组、进岗位、进公寓、进家庭；开展安全生产好、安全公约好、安全帮教好、安全知识好、安全活动好等协管安全竞赛，通过季季有主题、月月有活动、每周不断线，为煤矿安管理工作注入“心”的活力，为安全生产撑起一把亲情的“保护伞”，推动煤矿安全质量迈上新台阶。
三、积极创新安全宣教形式
（一）运用“亲情接力帮”，跑赢安全“接力赛”
亲情的力量是无穷的，要坚持用亲情感召的力量构筑起安全生产的坚固防线，赋予安全宣教活动以生命力，真正做好安全薄弱人物的帮教工作，降低矿井安全隐患。用亲情和友情的力量、单位和同事的帮助、工作岗位的认可，潜移默化地改变他们，帮助提高安全意识。通过现场说教、情景体验、视频播放、安全故事、安全家书等方式，融入父母的嘱托、妻子的叮咛、儿女的期盼、兄弟姊妹的监督等亲情力量，如母亲节时，邀请安全薄弱人物及其母亲共同参加“情动矿山”安全宣教活动；父亲节时，协管员到安全薄弱人物的父母家中，送去节日礼物、健康保健、打扫卫生等服务，让职工深受感动，并通过“安全公约回头看”活动，对被帮教后半年以上不违章的安全薄弱人物进行精神和物质鼓励，激励他们做安全职工，通过接力传递、步步为营、环环相扣的“亲情接力帮”跑赢安全宣教“接力赛”。
（二）运用“移动舞台”，丰富“亲情安全文化”
针对当前文化产业飞速发展、职工个性化需求更加多元的实际，立足“矿井所要、职工所愿、发展所需”的工作定位，将亲情安全文化送到车间及“田间地头”，以文化促发展、以文化增活力、以文化聚动能为工作思路，以打造“移动舞台”深化“亲情安全宣教”作为工作载体，不断创新安全生产宣传教育的载体形式，持续拓展安全文艺宣教的方法路径，充分发挥矿井安全文化宣讲团、安全文艺宣传队、安全宣教轻骑兵的作用，在开展“话安全送祝福”“安全情景剧”“安全文化巡演”等大型文艺演出外，注重常态化组织日常小型化、小众化文艺宣教活动，如通过将安全理念、安全故事以朗诵、歌曲、器乐、故事剧、情景剧、双簧、快板、三句半、相声等丰富多彩的方式表达，以“短平快”为特点，不拘场地、不泥形式，进基层、进岗点、进社区、进家庭进行搭台演出，宣传安全法律法规，传播安全文化理念，营造安全发展氛围，搭建安全文艺宣教移动舞台，形成全景式的安全宣教模式，让安全文艺宣教成为助推矿井高质量、可持续发展的强大内生动力。
（三）运用“爱心献给您”，筑牢安全“心防线”
采掘职工长期奋战在井下一线，为矿井发展做出了积极贡献，要解除井下一线职工的后顾之忧，让他们专心井下安全生产，如适时开展“我把爱心献给您”——“好矿嫂”代一线职工看望父母活动。组织“好矿嫂”们到采掘一线职工父母家中，提供健康保健、家居清洁、生活照料、亲情关爱等方面的服务，让一线职工充分感受到组织的关心关爱；以“邀父母游矿山”活动为载体，让职工家属了解矿山的工作环境、安全环境，把安全生产理念融入家庭生活之中，全方位筑牢安全生产防线。也让职工深刻感受到矿山大家庭的温暖，坚定他们杜绝违章的决心。
（四）运用“四季主题服务”，撑起安全“保护伞”
根据季节的变化，明确宣教重点，灵活开展安全宣教活动。一季度是全年各项工作刚刚起步的关键时期，要加大安全理念灌输、形势宣传，强化安全管理、安全教育等各项文件制度和措施的学习贯彻，强化各级各部门安全生产主体责任的落实，确保各项工作有制度可依，落实有标准可循，使安全意识根植于脑、安全标准内化于心、安全操作外化于行。在电视、广播开辟专栏、组织专访，下发宣传提纲、撰写安全评论，做好正反面典型宣传教育，营造安全舆论环境，大造严管声势。并通过举办“平安是福”春节下基层文艺演出，组织女工协管员、青年团员开展送春联送安全祝福到区队活动，开展“节后收心、生产到位”宣讲活动，举办以“平安是福”为主题的安全标兵巡回宣讲，组织生产一线职工开展签订安全联保书传递亲情祝福卡活动，开展女工协管员、职工家属集中恳谈帮教等活动，确保实现首季度安全生产。二季度是各项工作进入稳步发展的阶段，也是六月安全月活动开展的关键时期，结合煤矿安全特点，突出平安建设重点，以安全生产月活动前后贯穿，全面深化以安全生产、交通安全、警示教育等为主要内容的平安建设，持续稳固矿井安全发展、平安发展形势。同时，要高度重视职工的防暑降温工作，及时开展夏季“送清凉”活动，举办消夏晚会等系列文体活动体现企业大家庭的温暖。并要以“六月安全月”为契机，层层开展岗位练兵、技术比武活动，变岗位为考场，变现场为考场，通过实景、实物和现场实操教学，强化职工对新技术、新工艺等知识和技能的培训，促进技能人才的快速成长。三季度是全年工作承上启下的重要时期，高举从严管理的大旗不动摇，要突出高温雨季特点、突出行为安全管控，突出隐患排查治理，通过开展“严格管理、诚信履职”安全宣教活动、开展“平安中秋”活动，强化安全责任落实、强化全员安全履职，强化安全专项整治，强化安全基础管理，持续提升矿井安全生产综合管理水平，推动矿井安全生产各项工作再创新水平、再创新佳绩，为确保全年安全生产的目标实现奠定坚实的基础。四季度是完成全年各项任务目标的关键时期，在开展“决战四季度”安全宣讲活动的基础上，通过开展“暖冬”系列活动，以总结全年、分享故事、平安守望为重点，认真总结提炼平安建设的先进经验和亮点工作，挖掘并分享集体和个人的平安幸福故事，影响、感召和带动全员珍惜幸福、守护平安，为实现全年安全生产的奋斗目标打下坚实基础。
针对煤炭企业安全管理而言，强化对安全宣教工作的力度意义重大，安全宣教工作既能使职工群众的安全意识得到提升，也能促进煤矿企业的健康发展。虽然现在很多煤矿企业已经取得不错的效果，但是在安全宣教工作的道路上还存在着许多问题和不足，还需要企业常抓不懈、一抓到底。
（作者单位：山东能源枣矿集团蒋庄煤矿）
