日前，中煤新集公司口孜东矿通过“金牌队长”与大学生队长师徒结对“一对一”方式，加强“传帮带”，助力大学生队长弥补短板，传承和发扬优秀老队长管理经验和优良作风，快速成长成才。为建强基层区队长后备人才库，该矿建立“金牌”队长导师带徒机制，规定被评为“金牌”队长，每年至少带1名徒弟，按照导师带徒合同，落实培养计划，履行教学责任，完成考核目标，以此加快基层区队后备人才培养，优化人才结构，确保人才接替健康持续。
图为该矿“金牌”队长与大学生队长签订导师带徒合同。
计金忠 摄影报道
