党员回访
淮北矿业集团桃园矿运输区党支部将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与党建品牌创建深度融合，围绕保安全、勇创新、做表率、提素质、促和谐服务矿井运输中心工作，充分发挥党建五只“头雁”效应，打造独具特色的“头雁”党建品牌，以高质量党建助推区队高质量发展。
“安全头雁”护佑安全健康。该区党支部开展党员安全责任区、党员安全示范岗、党员联保互保，出实招、求实效，不搞花拳绣腿。在安全生产中，实现规范个人行为从我做起、风险辨识从我做起、现场安全确认从我做起、安全监管从我做起，以实际行动把好安全措施落实关、设备完好关、安全操作关。“在实际工作中践承诺，在模范带头中强党性，用‘我’力量带好头、守规矩，保障班组安全和工友们的生命健康，是我的初心，更是使命。”运输二队共产党员王彦说道。
“创新头雁”破解生产难题。针对皮带机原煤运输、采区单轨吊运输、主运大巷系统出现的设备故障、技术难题等“硬骨头”，党支部组织以党员叶磊磊、牛振等为首的技术攻关小组，首当其冲，深入现场进行“会诊”，组织攻关，制定故障解决方案，破解技术、工艺难题。2022年以来，技术攻关小组创新研制皮带机水煤分离器、皮带机防断带保护、井下专用洒水车等6项技术成果，解决了运输安全生产中的“瓶颈”问题。同时，在集团公司、矿“五小”创新评比中获得优异成绩。
“敬业头雁”率先勇挑重担。党支部将能不能挑“重担”，善不善“作为”，敢不敢“逆行”，作为检验党员能力素质和责任担当的考核标准。成立由党员、积极分子组成的“党员突击队”。当遇到钢丝绳更换、皮带安拆、综采支架运输等重点工程时，“党员突击队”打头阵、担重任、争先锋，确保运输生产任务按时保质保量高质量完成。
“奋进头雁”带强队伍技能。党支部设立以党员胡欢欢、崔勇为首的名师，开展“师徒1+1、大师讲堂”，为职工成长成才搭建理论+实践平台。依托“师徒1+1”，指定技术骨干与技术“小白”、技术薄弱工友组成“黄金搭档”。利用“大师讲堂”定期组织专业对口、岗位对口的工友学习专业技术、运输安全等知识，达到全员“学技术、练本领、当精兵”为目标。2022年，张会、冯诗强、王乐乐等14名职工，在该矿举办的第十四届技术比武运动会上获得优异成绩，脱颖而出。机电工解辉在淮北矿业集团第十六届职工技术比武中荣获“技术状元”称号。
“和谐头雁”营造和谐区队。党支部始终将“和谐催生凝聚力战斗力”作为构建和谐区队的目标，制定党员联系群众“121”制度，党员每周“口头回馈信访信息1条”，每月“走访11种隐患人2次”，每季度“领办实事好事1件”，对生病住院、缺勤旷工、家庭有变故等重点人员做到“四清楚、五必访、六必谈”。党员与联系工友常联系、常聊天、常沟通、常关心，做职工群众的贴心人，化解工友心中“疙瘩”，把各类矛盾纠纷化解在支部、化解在基层、化解在党员手中。今年一季度，在该矿党委“五比五评五提升”评选活动中，该区党支部被授予“标杆党支部”。（李培成）
