山东微山矿业万得公司以“融党建”品牌引领，坚持抓重点突破、抓班子带队伍、抓监督促落实，形成了“党建、生产、经营三个结合点互融互促”的管理模式，全面提升了支部党员在一线攻坚提质的综合能力，强化了精品党小组、党员在党建领航、示范带动、提质增效等工作中的作用发挥，为非煤企业全力全速发展注入新的动能，先后获得了“济宁市安全生产先进单位”“集团公司先进党支部”等荣誉称号。
立足项目
找准领航发展的契合点
党建工作要想做实，就必须和生产经营高度融合。针对党建如何领航，融合生产赋能，支部把“匠心智能党小组”建在电液控车间上，狠抓党员创新成果在效益中的转化，打造了党员创新工作室，主动站位技术前沿，解决现场存在的实际问题，把支架电液控制系统检修工艺升级改造项目作为党建项目的领航点，不断加强党建和生产经营深度融合，持续培育和打造企业核心竞争力。
针对电液控制系统维修过程中复杂的维修工艺与工序，党支部成立由党员带头，技术骨干、操作能手共同参与的技术攻关组，制定切实可行的技术方案，改进工艺流程，提高维修水平，仅EEP阀组检修的突破性攻关，为公司带来较好的经济效益。去年支部主持上报“五小”创新项目16项；其中党小组长陈繁佳创新改造的液控阀组全自动无人绕线机填补了本行业的空白，解决了人工绕线速度慢，且容易出现废品，造成人员、工时及材料的浪费的现象，获得了上级部门“五小”创新一等奖。
示范带动
增强支部战斗力的落脚点
打铁必须自身硬。该党支部对党员、干部加强思想上的引导、工作上的指导、作风上的向导，充分发挥党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，开启企业技改整合新篇章，实现‘扭亏增盈’经营目标。”就具体如何发挥党员先锋模范作用，用活“党员先锋岗”， 让党员先锋岗充分发挥示范引领作用，促进大家向身边榜样学习。同时也激励党员先锋岗始终保持共产党员的蓬勃朝气、浩然正气，真正起到先锋模范带头作用，在党支部范围内形成学赶比超、创先争优的良好氛围。
在明确支委成员分工的基础上，要求支委成员、党小组长带动本部门党员积极参与到支部党建工作中，党员带动群众积极工作、服务企业，形成党支部推进落实、全体党员参与的党建工作链条，打通党建工作‘微循环’，形成党建和业务‘两手抓两手硬’的良好氛围。”
担当作为
找准提质增效的发力点
担当作为，服务大局是党建工作和业务工作的发力点、融合点，也是检验工作成效的根本标准。支部自主开发“智慧云支部”网络平台，打造“一平台三核心‘5+1’模块”，既一个网络平台，建立“资源共享、支部共建、品牌共创”三大核心价值，设立“支部概况、党建活动、学习强企、工团生活、纪检稳定、生产经营”六大智能模块。“智慧云平台”可实时查看党支部和党员基本情况，同时利用网站平台开拓集团外部市场，为公司发展提供新的增收项目和利润增长点，积极打造一条集约式、高附加值的维修链条。在保证本矿业务的同时，深挖外部市场，不断扩大水泵、电机、防爆开关、风机等设备维修范围。全面介绍万得公司具备综机普机等30余项维修资质，加大对外宣传力度，不断提升万得公司“软、硬”实力。
（姚忠厚）
