近年来，皖北煤电集团恒源矿工会坚持“以职工为中心”的发展思想，立足自身定位、积极履行职责，务实发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，在服务大局中发挥好职工主体作用，在活动中突出职工主体地位，利用班前会十分钟实时互动的职工文化服务活动，诠释了广大职工新时代新征程的使命任务，激发了责任担当，进一步筑牢了团结奋斗的共同思想基础。
面对面宣讲，
用“真心”架通连心桥
用班前“微课堂”传递了“好声音”，“话”出了安全发展“同心圆”。聚焦矿井安全生产，以进区队、进车间、到班前、到职工身边的方式与职工面对面交流座谈，用小切口讲述大理论，用小故事讲述大道理，把“书面语”变成“家常话”，用方言白话同职工一起学习、深入解读党的二十大精神。构筑全员宣讲体系，“我的岗位我担责”“职工安全小讲堂”“车间里的岗位职责竞演会”等让每名职工都成为宣讲会上的主角，彼此身边的宣讲员。创新理论宣讲载体，将安全理论宣教由“一时一地”拓展为“随时随地”，开展了“职工代表车间传‘佳’话”“班前会上读报忙”“疫情防控我当先、安全生产我担责”“我在‘他乡’挺好的！”职工座谈交流会，互动式、情景式的宣教方式让宣讲既有理论高度，又有参与热度，更有民生温度，让职工客观理解并积极践行用个人安全系数换得家庭幸福指数
心贴心慰问，
用“关心”架通畅心桥
维系矿井安全和谐的发展环境是职工文化活动的根本和宗旨。在职工思想波动的活跃时期，因时而动、灵活机动，邀请矿领导、科区长和宣讲员一同走进班前会，按照一区一策、一班一例、一事一题的“六个一”谈心谈话方式，与职工膝交谈，讲担当、筑同心。分别在传统节假日、重点工程时间节点开展“温暖的嘱托、奋进的力量”“助力实现‘双过半’”“收好官开好头班前慰问”“班前暖心文化助力防疫”等活动，为职工送上节日大福包、攻坚礼包、防疫慰问包，以心交心把形势讲透了、把任务讲明了、把思路理清了，有的放矢的文化活动纾解了职工的困惑、缓解了职工的焦虑。让职工方向明、心气顺、士气旺、干劲足，满怀信心“轻装”上岗，自觉把目标任务转化为实际行动。
接地气协安，
用“爱心”架通暖心桥
以女职工安全协管活动为依托，把惠民生、暖工心的实事落实做好，把贴心的温暖送到职工身边。组建“巾帼红”协安小分队，以“寒冬送温暖”“炎夏送清凉”“节日送祝福”“日常送关爱”为载体，在副井口摆起“清凉摊”、支起“瓜果摊”、立起“裁缝铺”等“爱心驿站”，送上暖心姜糖茶、爱心棉被垫、消暑时令水果、穿针引线钉纽扣，班前会上唱响《祝你平安》歌、演绎音舞快板《安全幸福紧相连》《平安幸福年》以曲传情，读感谢信、致慰问信转达敬意，为坚守岗位、辛勤付出的一线职工送上亲情叮嘱，把企业的关怀、领导的关爱传递到勤劳奋斗的职工心间。
多元素文化，
用“舒心”架通愉心桥
秉承文化软实力是助推矿井高质量发展的精神动力、智力支持和思想保证的工作宗旨，在守正创新、寓教于乐上下大力气、做真功夫。聚焦职工多元文化需求，打通职工文化服务“最后一米”，在班前会上让文化服务实现普惠共享。开展了“最佳拍档送幸运”“套住幸福送吉祥”“击鼓传花送祝福”“心心相映猜成语”“新年新愿贺新春”趣味活动、“劳动创造幸福”“劳有所获”“新年添福·福气连连”幸运红包互动抽奖等文化活动，在掌声连连、笑声阵阵的班前会上定格一幅幅温馨画面，让职工在“班组小家庭”的氛围中缓解了压力、愉悦了身心、消除了隔阂、增进了团结，激励职工以饱满的精神状态心齐气顺地投入到岗位工作中。
（王长松 陈茜）
