3月7日，新疆天业天能化工有限公司党群办武变变从公司综合办领回一本红底黄字的烫金证书。打开证书，只见一行红色大字——第八师石河子市引进人才证书，格外引人注目。早在证书发放之前，一笔3000元的引进人才津贴也已成功打入她的银行卡。
据了解，自2020年起，新疆生产建设兵团第八师石河子市加大对人才发展的支持力度，启动新时代人才强师市战略，师市党委组织部联合人力资源和社会保障局出台的《八师石河子市人才培养和引进管理办法》颁布实施。天能化工有限公司自政策出台以来一直在广大员工中积极宣传，助推政策落地见效，效果显著。
“这个政策一出台，我们单位就立即响应，在员工中广泛宣传，直至现在，前来咨询、了解情况的人依然很多，员工们非常高兴，今年像这样新引进的入职新工人才比例较往年明显增多，截至今年1月份，我们已有45名员工成为这项政策的受益者。”天能化工有限公司综合办工作人员李玉香介绍道。
据工作人员介绍，按照《管理办法》规定，天能化工有限公司新招录的师市以外大学本科毕业生与大专生，即拥有全日制大学本科学历或具有技师职业资格、全日制大专或具有高级工职业资格，且在企业基层一线单位工作的入职新工，仅需填写《八师石河子市引进人才补贴申请书》与《八师石河子市引进培养人才审批表》，呈报师市人社局职业鉴定中心审核，审核通过即可作为师市外引进人才按照相关规定享受相应待遇。
李玉香表示，“大学本科生作为师市第七层次人才，专科生作为第八层次人才，除正常工资福利和报酬外，第七层次人才发放人才津贴3000元/年、第八层次人才发放人才津贴2000元/年。引进的各类人才管理期内按时发放人才津贴，连发3年。今年我们已为45名员工成功发放2022年度人才津贴。”
今年24岁、毕业于兰州交通大学博文学院网络工程专业的本科生武变变，作为师市第七层次引进人才，今年1月份刚刚领取到这笔人才津贴。她开心地分享，“同事给我看了政府发的文件，详细地给我讲了相关情况，我觉得这个政策挺好的，特别是对我们这些刚毕业没有什么积蓄的学生，就按照要求填写了申请表，没想到这么快钱都已经打到卡里了。”
据她介绍，她2021年进入天能化工有限公司，短短两年时间，她如今已任该公司机关团支部书记一职。提起未来规划，她开心地表示：“我们单位的企业文化、工作氛围特别好，我在这工作挺顺心的，很有幸福感和归属感，我还跟我爸商量，等天气暖和了把我的户口迁到石河子，以后就安心在这里工作和发展。爸爸也很尊重我、支持我的选择。”
天能化工有限公司化工厂智能化车间王振宇作为师市第七层次引进人才，今年已是第二次领取该项人才津贴。据他介绍，去年他已成功领取到3000元的人才津贴，今年他在领取了1月份工资后，工资卡中又发了3000元。他表示：“我们单位条件啊福利待遇啊都不错，我是常白班，不用倒班，1月份工资发了6000多，加上这3000元，很知足了。今年过年我给老家父母寄了5000元，感觉能凭借自己的能力回报父母，特别开心。春节我没回老家，不过也美美地过了个肥年。我女朋友今年毕业，我准备介绍她也来。” （陈晓晨）
