■ 丁会 蒲磊
3月10日，西南油气田分司2022年度“技能人才奖”揭晓，重庆气矿技能专家王川洪从数万名技能操作员工中脱颖而出，成为该奖项设置以来首位获此殊荣的操作员工，并获重奖十万元。这是王川洪继“全国技术能手”后的又一重磅殊荣。
西南油气田公司“技能人才奖”是由公司人力资源部负责组织实施推荐、受理和评审，主要授予在一线生产创新创效活动中做出突出贡献的高技能人才，每年授予人数不超过2人。“技能人才奖”遴选条件严苛，评选对象需具备精湛的操作技能，技术技能水平在分公司内外有重要影响，在工作实践中能够解决关键技术和工艺操作性难题。其个人创新成果在石油石化行业具有较强影响力，获得过分公司级一线创新成果一等奖或者集团公司级一线创新成果三等奖及以上奖励。该奖项主要在获得过中华技能大奖、全国和省级技术能手、国务院政府特殊津贴，在集团公司一线生产难题攻关、重大项目技改革新等做出重要贡献，主持过公司级及以上级别技能人才创新基金项目的高技能人才中产生。
作为集团公司技能专家，王川洪解决集团级生产难题10项，领衔参与的创新成果不计其数，在全国创新方法大赛、重庆市创新方法大赛、集团公司一线创新大赛、创新成果大赛斩金夺银屡获大奖。多次参与《采气工技师》《采气工》等教材编写，主编教材屡获行业高度评价。王川洪因技能和业绩突出，先后荣获“全国技术能手”、中国能源化学地质工会“大国工匠”、集团公司“优秀兼职培训师”“金牌教练”“技能西部行突出贡献奖”、重庆市“优秀技能人才”等荣誉称号，并享受国务院政府特殊津贴。
近年来，为加快高技能人才培养，重庆气矿搭建行业领先的创新型技能人才培育平台，注重技能人才队伍建设顶层设计，落实高技能人才岗位管理，严格实施技能人才考核奖惩，充分发挥技能专家工作室的引领和辐射作用，帮助技能人才打破职业发展“天花板”，让员工学有榜样、行有楷模、赶有目标，引导着越来越多像王川洪这样的技能人才努力奋进勇攀高峰，为推动企业高质量发展提供坚强的人才支撑。
