2022年，中石油新疆销售巴州分公司且末片区党支部着力培育打造“一支部一特色”，扎实推进全员培训工作，在“师带徒”上铆足干劲，量体裁衣定计划，精心挑选好师傅，全力打造技术兵，保障全体职工在素质水平提升的通道上不掉队。
传承技艺 路遥方显马力足
“清洗时要注意以下要点和操作方法......”在且末中心加油站，师傅正在为徒弟讲授如何清洗储罐呼吸阀。通过现场实操演示和手把手操作传授，对年轻员工讲解清楚现场操作技能。
为了让青工快速成长，且末片区党支部发挥“师带徒”作用，充分考量师傅的特长领域、徒弟的岗位需求，确保每一对师徒成为“完美搭档”。
同时，且末片区党支部还把教学场地选在生产一线，让师傅“手把手”传授经验，让徒弟“面对面”请教学习。
量身定制 培训考核夯基础
“加油站的各种消防器材和消防设施，你们一定要学会使用、多加练习、以防万一。”在且末片区会议室里，老师傅正在为新员工讲授消防器材的使用方法和扑救初期火灾的操作办法。
为了快速培养一批专业人才，且末片区党支部为新员工量身打造了为期3个月的专业培训计划，对培训内容、形式、完成时间、考核方式等进行了详细规定。培训结束后，且末片区党支部组织考试，考试合格后，新员工即可拿到上岗资格证。
同时，且末片区以“周、月、季”为节点，设立阶段性任务目标，定期采取知识问答、技能比武等方式对徒弟进行考核，并对授技不尽职、学技不专心的师徒进行相应处罚，从思想观念、绩效管理上把师傅和徒弟紧密联系在一起，让“传帮带”模式取得实实在在的效果。
实干笃行 技能演练见真功
“艾师傅，你看带你的两位徒弟多厉害，参加公司技能竞赛，取得第一名和第三名的成绩，你这个师傅教得很好呀。”这是公司技能竞赛现场，公司领导和评委对双桥加油站站经理艾萨˙吐尔孙的表扬。比武采取“理论考试+实操演练”的方式进行，参赛选手们镇定自若，技术娴熟，完成规定操作，充分展现自己的技能和风采。
为进一步提高技能人才的理论实践水平，且末片区党支部加强对技术人员的专项培训，定期开展技术比武活动，组织技术人员进行理论考试，在检验“师带徒”学习效果的同时，为班组整体技能的提升注入活力。
通过“师带徒”活动，2022年，且末片区新培养出合格的加油站经理5人、另有4名员工取得安全生产管理证书，走上加油站安全管理岗位。 (赵云)
