2022年，北重集团服务保障事业部华安置业公司党支部围绕“以高品质服务保障助推公司高质量发展”为主线，不断提升党组织的政治功能和组织力，被中共包头市委组织部评为2021年度市级“最强党支部”。
创建“1137”党建工作体系——“健全一套责任清单，做好尽责有为‘主力军’”，即党支部及支委任务清单、党小组及全体党员 “四级任务清单”，重点从工作项目、工作内容和工作要求进行细化，层层分解，建立考核机制，责任到人，让支部、支委、党小组及党员时刻绷紧党建“责任弦”，使党建工作的落实得到有效的监督。
“建好一个‘主阵地’, 唱响红色教育‘主旋律’”，以“因地制宜、简约实用、物尽其用”原则，打造“2+2+1”党建阵地标准化建设，即：两室（党员活动室、党建有声图书室）、两栏（党务公开栏、先进人物宣传栏）、一积分（党员积分墙）,增强党建工作活力，实现凝心聚力。
“打造三型党支部，做强经营工作‘主引擎’”，以“三会一课”“主题党日”等党内组织生活制度，结合“微讲堂”“重点项目课题组”等活动深化素质工程，提升党员思想政治水平和业务能力，打造“学习型”党支部；以“党旗在基层一线高高飘扬”主题实践活动为载体，创建党员突击队、党员示范岗，持续巩固“我为群众办实事”活动，打造“服务型”党支部；通过开展以“千房百计开新局”为主题的党建“金名片”创建活动，将党建与生产经营的难点重点有机融合，打造“创新型”党支部。
“扎实‘七化’建设，畅通支部建设‘主动脉’”，从组织设置、组织生活、队伍建设、制度落实、融入途径、基本保障、工作档案七个方面夯实党支部标准化规范化建设，提升支部组织力和战斗力，成为北重集团2021年首批党支部规范化、标准化5星党支部。
打造“千‘房’百计开新局”党建“金名片”——围绕公司发展层面关注的“房”创价值——实现地产开发发展好。通过成立厂区西侧土地维权开发项目党员突击队，带领党员向数十年土地维权未果的“顽疾”开刀，陆续攻克土地界线不清、收益补偿不明、地上物征收不定等难关，最终啃下厂西区土地维权开发这块硬骨头。依托党员创新工程，以“组织引领、先锋先行”为指引，引领梧桐府项目高质量建设，最终完成既定目标。开展“党建+安全”活动，通过提高安全工作政治站位，构建党建、经营、安全互联互融一体化机制，实现了梧桐府项目施工2021年零事故的目标。
围绕职工期盼层面关注的“房”解难题——解决遗留产权的办证难。以党史学习教育为契机，将遗留产权办理工作立项为“我为群众办实事”项目，在公司、事业部党委的正确领导下，通过认真调查分析，积极沟通协调，研究争取政策，创造了包头市首家利用政策解决无税票无法办证的“卡脖子”难题的经典案例。历时6个月时间，完成了档案查询、整理、汇编。创建了遗留产权办理党员示范岗，逐一解决公司授权、维修资金申报、收据瑕疵、测绘面积等问题，完成分户产权2165户的办理。
围绕单身向往层面关注的“房”强服务——解决单身宿舍的服务弱。以支部领题、支委研究破题、党员答题的机制突破单身宿舍管理提升瓶颈，建立了大学生宿舍管理委员会，动员各方参与管理，改善并建设了“红色小屋”“康体小屋”“生活小屋”和“文娱小屋”，用以改善单身职工住宿条件。策划开展“提升服务办实事，践行初心勇担当”主题党日活动，组织党员为“生活小屋”粉刷墙面，体现服务温度。组织开展志愿服务活动为单身公寓疫情防控保驾护航，在2022年年初疫情突袭期间，为配合社区做好青山区全员核酸检测工作，党支部组织党员为单身公寓254名在住职工采购面包、牛奶、八宝粥、方便面、火腿肠等食物，保障北重单身职工全员核酸封闭管控期间生活物资充足。 （郭新燕）
