中国二十二冶华东公司属于新成立的区域公司，党员人数少，基层党务工作者大多数为新人，如何在短时间内使这部分新人能够很快投入工作，加强基层党组织队伍建设迫在眉睫。对此，华东公司党总支依托“党员找难题、党建补短板、党建强弱项、党建加业务”活动，以项目部为支点，探索党组织内嵌到公司治理结构新举措，研究新形势下基层党组织工作创新模式，从近三年大学生中选拔青年党员担任支部工作协理员，培养大学生党员协理员的基层党建业务能力，激发了青年大学生思想活力和创造力，培养了一批优秀务实的党建工作者，提升了基层党建标准化、规范化水平。充分发挥基层党支部的凝聚力、影响力、战斗力。
通过探索大学生党员协理员培养模式，改善了基层项目党支部党务工作者的平均年龄和知识结构，增强了协理员的党务工作水平、工作能力、政治素质和工作积极性，为不断提升企业基层党建工作水平提供了坚强的人才保障。（肖丽晴）
