“代池坝矿今年共有77名员工退休，下半年新招大学生和员工共133人。这是自2008年企业改制以来，员工人数首次实现正增长。”11月14日，该矿人力资源部部长杨晓刚在矿经营分析会上骄傲地介绍。
“代池坝煤矿是国有重点煤矿，也是川煤集团华荣能源公司生产矿井之一，深部资源量达2400多万吨，矿井有架线机车与铁路线相连，交通十分便捷。矿井机械化程度又高，已实现了综合机械化割巷和采煤。目前，矿生产技术部正紧密锣鼓着手智能化开采论证和设备配套选型，代池坝矿未来可期，我们这些刚毕业的大学生在这里看到了前途和希望，所以我们都愿意留下来。”在前不久进行的大学生座谈会上，今年7月刚从重庆工程职业技术学院水文与工程地质专业毕业的徐世龙代表8名大学生说出了大家共同的心声。
“今年下半年以来，随着矿主运皮带改造工程投入使用，制约矿井煤炭运输的瓶颈得到了解除，真正实现了科技赋能；即将准备完成的302下山采区，为矿井可持续发展创造了条件；而303采区12号煤层智能化开采从论证到立项，再到获批开干，更是彰显了矿井走科技兴矿、科技兴安坚定的信心和决心。”上任不到半年的新矿长魏志兵，对矿井今后要走的每一步路都早已成竹在胸。
“这里不排外，把我们当自己人。”今年9月刚入职的掘进二队员工周正国直截了当地说。据了解，他们都是通过以前一起打工的工友口口相传先后到该矿上班的。该矿早有明文规定：不得克扣新员工的福利，不得欺负新员工，新招的员工不满一年就离职走人的，走一个人要处罚所在队的队长500元。
“代池坝矿自9月起，对全矿员工的工资进行了改革，定岗工资比以前几乎翻了一番，大大激发了员工的劳动激情。”该矿财务资产部部长石朝华如是说。（吴军）
