今年以来，安徽临涣选煤厂装卸车间党支部在党风廉政建设工作中，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移筑牢党风廉政建设防线，以“五抓”“五促”工作举措，高标准做实做细党风廉政大文章，为车间安全生产、和谐稳定营造出风清气正的政治生态环境。
抓警示教育，促防微杜渐。定期对全体党员、干部进行廉政警示教育，注重运用正反面典型开展学习教育，结合集团公司内部案例，教育引导党员干部从查处的违纪违法案件中吸取教训，警醒党员、干部严格纪律，规范言行，实现勤政清廉、政通人和的基层车间党支部。
抓作风建设，促工作落实。支部始终把落实干部严细实精作风建设作为抓好一切工作的“牛鼻子”，作为车间做好各项工作制胜的支点，抓住不放、长抓不懈。健全完善《装卸车间强化严细实精作风建设禁止性规定》，着力解决责任心不强、制度不落实、措施不到位、工作质量和效率不高等问题。对工作落实不力、执行力不到位、安全质量滑坡的人和事，及时下发处理通报。
抓公开公示，促党（科）务公开。每季度末支部组织召开以职工代表参加的事务听证会，对季度市场化工资分配情况、安全生产制度落实、职工各种福利的领取及发放、车间办公经费使用、管理人员廉洁自律、重要规章制度的制定和落实情况，其他与职工切身利益相关的事项及职工反映的问题解答等事务进行公开听证和网上测评。
抓廉洁从业，促阳光生态。加强对党员、管技人员、班长、核算员、材料员的教育和监督，强化节假日、中高考、婚丧嫁娶等事宜的监督，按时进行廉政教育提醒，做到早提醒、早预防，关口前移。科级管理人员月度、季度不间断与技术员、班长、关键岗位人员开展谈心谈话，警醒党员群众严格纪律，规范言行；同时抓好党员干部的思想教育工作，落实好意识形态责任制，确保各项权利在阳光下运行。
抓综合治理，促队伍稳定。支部在综合治理工作中，从做实做细职工思想政治工作入手，坚持落实厂“三进”工作举措，深入职工工作和生活，了解掌握职工思想动态，做好“两节”“两会”节假日期间的安全生产和队伍稳。在职工思想政治工作中，班子成员划片包干，按班组摸排，针对重点帮教对象，坚持定期与其谈心、交流，建立相应的职工思想动态档案，发现倾向性、苗头性问题，及时地深入班组、岗位、甚至职工家庭，变被动为主动，超前引导、及时疏导，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，促进了车间各项工作全面健康发展，确保了队伍整体稳定。（肖震)
