“矿上生产经营遇到困难，但全员健康查体依然如期而至，真是太及时了，我要为矿领导点赞！”山东能源枣矿集团柴里煤矿掘进综合工区职工刘绪夏，对矿上的爱民举措点赞道。
据了解，刘师傅通过心肌酶谱筛查，发现自己指标异常，按照医生嘱咐立即到上一级医院进行复查，并被收治入院，避免了病情进一步加重。
今年以来，柴里煤矿受采场条件影响，导致经营异常困难，但他们依然拿出160余万元，为全矿干部职工进行健康查体，而且还增加了胃泌素-17、心肌酶谱等查体项目，全力保障职工身体健康。
这只是柴里煤矿实施系列民生举措、关心关爱职工的一个缩影。柴里煤矿坚持把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，扎实开展“我为职工办实事”实践活动，在确保安全的前提下，千方百计提高职工幸福指数，不遗余力改进民生福祉，不断增强职工家属的获得感、幸福感和归属感，以拳拳为民的初心汇聚发展洪流。
“现在食堂的服务质量、饭菜质量、环境卫生都有了很大提升，我要为他们点赞。”该矿综采二区职工王学伟在职工餐厅用餐后，通过扫描窗口上的二维码，对食堂的工作质量进行了评价。
该矿开发了“智慧评价”系统平台，职工用手机微信扫描二维码进入“智慧评价”页面，就能对相应工作人员的工作质量、服务质量、环境卫生等整体工作进行评价。
他们在就餐大厅设立“我为职工办实事意见薄”，通过开展“我的服务，您来评”“我最喜爱的大锅菜”“岗位技术比武”等活动，收集职工意见和建议共计一百余条，解决问题六十余件，真正将监督权、话语权和建议权交到职工手里。在主食窗口增加杂粮面、三鲜包子等20余种花样品种，在副食窗口增加了干煸鸡、大席菜等装盘菜及砂锅、鸡汤等30余种，在集团公司“十大枣矿家常菜”评选中，成功入围两道菜品。不断完善职工荣誉餐管理制度，今年以来累计近700名先进个人免费享受到“加油餐”，增强了职工的荣誉感、幸福感和获得感，让职工从舌尖上感受到满满的幸福。
他们从实处入手， 让职工共享改革发展成果。不断丰富从工作服服务中心到胶靴烘干室、从洗浴间到更衣室、从井口到长廊的服务文化内涵，着力打造温暖洗浴“一站式”服务机制。针对季节变化、天气变冷实际，在推行职工公寓“宾馆化管理”基础上，及时更换床上用品、增添棉被，增设无线WiFi、净化水设备、共享洗衣机、高楼层电热茶水炉等设备设施。根据职工建议，开辟“聚智娱乐室”“聚能服务台”“聚心沟通站”等文化生活场所，建设乒乓球、羽毛球、健身器材场地和棋牌室、图书角、电视观影厅等阵地，打造职工“暖心窝”。
依托“济困关爱结对互助站”，积极构建帮扶救助新格局。优化一接、五问、六必访“156”精准帮扶工作体系实施困难群体“电子档案”管理，定期对困难职工家庭进行摸底调查，采取“分类建档、分级帮扶、分时走访、分片包保”措施，确保“识别精准、管理精准、服务精准、帮扶精准、记录精准”。今年共走访慰问、救济救助困难职工、工（病）亡家庭等3566人（户），发放慰问品、救济金95万余元。
“‘发展为了职工，发展依靠职工，发展成果惠及职工’一直是我们坚持的理念，我们将充分发挥各级组织优势，多做顺民意、解民忧、提士气、鼓干劲的工作，让职工群众成为矿井发展的最大受益者。”该矿矿长杨明说。
（刘光贤 李想 宋弋戈）
