■ 华东周刊 王姿娇/文 毛羽丰/摄
“作为一名青年企业家，立足时代，
将个人奋斗、企业发展与家乡振兴结合起来，
是我义不容辞的责任与使命。
在聚焦企业发展的同时，
楼洋用实际行动履行了民营企业家的社会担当。
四围山色九曲溪，半是仙源半是城。在风景如画的萧山区楼塔古镇，坐落着一家汽车制动器行业的重点企业——杭州吉达汽车配件有限公司。
吉达汽配始创于1992年，是一家致力于汽车制动器的关键性配件——刹车蹄、刹车背板、汽车前后标牌、车轮、转向盘装饰标牌的研发、生产、销售的专业企业。经过20余年的发展，吉达汽配已成为国家级高新技术企业、浙江省科技型中小企业、浙江省“创新型示范”中小企业、浙江省“隐形冠军”培育型企业、杭州市创新型试点企业。
作为吉达汽配总经理，楼洋在传统业务中扎根，稳固自我，同时又自传统出发，寻求更多的方向与转变。如今，楼洋带领吉达汽配步入了转型发展的关键时期，“守”与“破”成为萦绕在他头脑中的关键词。沿着这条脉络，华东周刊记者与楼洋对话，听他讲讲他和吉达汽配的故事。
坚守：筑牢品质之基
风风雨雨中，吉达汽配已走过30个年头。
1992年，楼洋的父亲楼柏生带着8000元资金和三台陈旧的冲压设备开始创业，主要制造轿车刹车片。创业伊始，楼柏生就把产品质量作为企业的立身之本。
在当时的萧山，吉达汽配是唯一一家主营轿车刹车片的企业，虽抢占了先机，但也面临着重重困难，经过无数个日夜的攻关，终于在1993年开发出第一代产品。楼柏生专注于汽车配件这一领域，几年下来，汽车标牌、刹车背板已成为吉达汽配的拳头产品。
伴随着改革开放的浪潮，一大批制造企业把自己的拳头产品推向了世界，并在新一轮的经济大潮中，逐渐转型升级，吉达汽配就是其中一员。凭借着过硬的质量、优质的服务、诚信的品质，吉达汽配由当年的作坊工厂成长为省级高新技术产业、萧山区百强企业、楼塔镇龙头企业，在市场上站稳了脚跟，开启了一个全新的产业发展格局。
2013年，企业发展的接力棒传到楼洋手中。在父亲的耳濡目染下，楼洋坚信，品质是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。无论何时，都应严守质量，不忘初心。
汽车零部件的精密程度较高，对于各个参数有着严格的要求。但在生产的过程中，汽车零部件易受外界因素影响，时常会出现零件生产效率降低，零件质量降低的状况，这是行业内的一大痛点。针对这一痛点，楼洋不断推动吉达汽配增质提效，以流程规范化和生产标准化克服质量难题。
他带领技术工人，不断对机械加工工艺进行优化，及时对加工设备进行维修和保养，时刻关注加工环境的各种变化，以保障加工工作持续稳定进行。在科学的加工工艺、专业的人员操作和先进的加工设备的支撑下，大幅提升了汽车零部件的精密度达标率和加工效率。吉达汽配全面深化品质管理，不断筑牢质量基石，通过对全生产流程进行严格的把控，确保产品质量达到一流水平，增强企业核心竞争力。
如今，吉达汽配在同行业中率先通过了IATF16949质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系认证。从新产品开发到批量生产分区，吉达汽配严格按照汽车行业要求和五大手册标准进行策划、控制和管理。在实验能力上，吉达汽配配备了齐全的试验设备，已通过上汽大众及一汽大众实验室认可。“因为行业的特殊性，我们的客户每年都会带着技术团队，来厂子里进行严格的考察检验。每一次检验的结果，客户都很满意。”
吉达汽配十分注重培育企业的原创能力，以原创设计突围同质化竞争，并打造了一支专业的设计开发团队，共65人。通过成立专门的科研团队，致力于研发新产品，提升品牌效应，加强抗风险能力。
在专业设计团队的助力下，吉达汽配可自行承担冲压模具和注塑模具、检具的设计与开发。公司配备了与客户设计软件可接口的正版设计软件，其中CATIA 3套、AutoCAD 4套、UG软件2套、Pro/E 1套、Moldflow分析软件1套，可以与客户同步设计开发，进一步满足客户需求。
一如既往严格做好品控，为吉达汽配赢得了回报。截至目前，吉达汽配积累了一大批行业内的头部客户，其主要OEM客户有一汽奥迪、上汽大众、一汽大众、长安福特、特斯拉……二次配套客户有博世、大陆、ITT、泰明顿、辉门、赛龙、曙光、凯比、汇众、上海科德……凭借着雄厚的客户资源，吉达汽配得以在激烈的市场竞争中突出重围，占据领先地位。
吉达汽配的成长速度和产品表现，让客户十分满意。“我们和客户合作得很好，在营销上没费很大的力气，很多老客户会带新客户过来。”这是楼洋的自豪之处。
突破：从制造到智造
走进吉达汽配的生产车间，伴着机器的轰鸣声，一条全自动汽车制动器生产线进入视野。在这条生产线上，从放置进钢板原材料，到产出制动器摩擦片底板成品，只需短短的10秒钟。现场2位操作工人熟练地一片片拾取、核验、整理后，转入下一道质量检验流程，整个过程简单、高效、分工明确。而在过去，完成这样一道工序，需要操作工人10人以上。
一道工序，操作工人从原先10人下降到如今的2人，人力成本下降，产品质量上升，这一降一升，扩大了企业利润空间，增强了企业市场竞争力。究其原因，不外乎两个字：智造。
楼洋坦言，在当今时代，守业似乎已经成了一个伪命题，因为无业可守，没有什么是一成不变的。被逼入“墙角”的传统制造业亟需一场革命性的转型升级，只有不断突破创新，在生产环节中引入自动生产线，应用工业机器人，吸纳物联网、互联网等最新技术，才有可能生存下来。
在他的主持下，吉达汽配不断在产业规模、技术水平、创新能力等方面加大投入，推动车间数字化转型升级。
冲压是汽车零部件流水线上最为基础的一道工艺，工人通过压力机和模具对板材、带材、管材和型材等施加外力，使之产生塑性变形或分离，从而获得所需形状和尺寸的冲压件。尽管原有的冲压机也能满足生产需求，但吉达汽配在发展过程中，大刀阔斧的换掉了旧设备，投入大量资金在行业内率先引进了精密冲压机和进口精冲线。借助精密冲压机，原材料在冲裁时从单向受力变为三向受力，不仅大大简化了生产流程，而且能够生产出尺寸精度高、剪切面光洁度好的高精密零件，降低了产品误差率，节省了生产资源。
吉达汽配不断更新生产设备，打造环保、智能生产车间，通过引进先进设备和技术，提高产品的质量，提升产品的技术含量。目前，吉达汽配已拥有自动喷漆线、丝网印刷机和制动器装配线，80T~1000T卧式、立式、双料注塑机共24台，16T~1000T普通冲床共114台，500T~650T日本MORI进口的精密冲床共10台。其中，吉达汽配的多项生产设备达到了国际领先水平。
与此同时，吉达汽配在原有产品基础上不断延长产业链，从刹车背板生产向制动器生产转型。如今，在楼塔镇汽车配件产业园，占地面积达3万多平方米的标牌车间已建设完成，给企业发展带来新的增长亮点。
随着自主车企及新能源汽车的迅猛崛起，楼洋意识到，中国汽车零部件行业弯道超车的历史时机已经来临。作为一家汽车零部件企业，更需提升产品的优越性和客户满意度，抢抓新一轮的发展机遇。新形势下，吉达汽配在不断调整发展战略的同时，一场自上而下的顶层设计管理改革也在有条不紊地进行中。
2016年以来，吉达汽配对旗下的杭州沃瑞奥汽车零部件有限公司、杭州吉达汽配贸易有限公司等五家企业进行资源整合，引进高层次管理人才，实现信息、技术、研发一体，原料、产品、人才的优化共享和互补。
楼洋表示：“在汽车零部件行业，一个好的项目经理是非常关键的，他需要清楚掌握生产经营的全流程，才能够把公司的各种资源都整合起来，否则就会出现手忙脚乱、效能低下的问题。”除了引进职业项目经理，吉达汽配额外配备了完善的智能管理系统，如ERP系统，MES制造管理系统、PLM项目管理系统。在人才和软硬件的加持下，吉达汽配改善了企业业务流程，优化了企业运行模式，实现了内部资源的合理调配。
用技术引擎支撑未来增长、以专业管理驱动企业成长，吉达汽配这条发展主线清晰而明朗，而转型升级带来的红利也是显而易见的：劳动力成本下降惊人，产品精度有了质的飞跃，各项管理也愈发标准规范，让企业驶入了发展快车道。如今，吉达汽配取得了28项实用型发明专利，企业年销售已达5亿元，上缴税收3000余万元。
担当：不改浙商本色
自进入吉达汽配以来，楼洋积极响应政府号召，参加公益事业，以实际行动诠释着民营企业家的责任与担当。
2019年，楼洋与父亲参与援建贵州省黔东南州从江县西山镇卡翁村，在当地建设了楼塔幼儿园，结束了卡翁村没有规范化幼儿园的历史，为当地教育事业的发展做出了贡献。
2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，吉达汽配高度重视，快速跟进响应，积极主动履行社会责任。一方面，吉达汽配鼓励外省籍员工春节不返乡，并对留萧员工给予1000元现金补贴和大量年货；另一方面，吉达汽配在适当时机，将留萧员工的家人接至萧山，助力亲人团聚，尽显人文关怀。
楼洋表示：“我们一边要保障员工的正常生活，一边要保障工厂的正常运营，防疫、经营两手都要抓，两手都要硬。”在楼洋的带领下，即便是在疫情期间，吉达汽配六百余名员工中，没有一人出现下岗或收入锐减的情况。
为了保障食品安全，丰富员工餐食，吉达汽配自己办了农业基地，种植蔬菜，养殖鸡鸭和生猪。与此同时，吉达汽配不断提高职工工资水平，给予优秀员工年终表彰激励，每年为员工安排职业健康体检，为在职两年以上职工提供旅游及年休假……职工遇到困难时，企业也会全力予以帮助。“员工是企业最大的财富，我们希望每一名员工都能快乐地工作，把这里当成自己的家。”楼洋如是说。
富而思源，不忘初心是楼洋和吉达汽配的真实写照。作为家乡的一员，楼洋积极配合政府为楼塔古镇的建设出力。古镇建成后，楼洋在企业内部挖潜力，由吉达汽配员工成立楼塔镇首支义务巡逻队伍，一天三个时段在古镇精品区块开展巡逻，协助管理小镇后续运行。
作为楼塔镇人大代表，楼洋始终把群众当朋友，认真听取居民呼声，改善古镇停车问题，努力为楼塔社会经济发展做出贡献。2019年春节，吉达汽配热心赞助了长达一个多月的楼塔年俗文化节，活动内容包括舂年糕、做圆团、缚龙灯、挂花灯、报添丁、杀年猪、祭祖宗、非遗展示等多项楼塔传统民俗。活动期间，吸引了十万余群众和游客前来，极大地提升了楼塔的知名度。
“作为一名青年企业家，立足时代，将个人奋斗、企业发展与家乡振兴结合起来，是我义不容辞的责任与使命。”在聚焦企业发展的同时，楼洋用实际行动履行了民营企业家的社会担当。
作为家族企业的接班人，楼洋守住的是父辈的初心与责任，打破的是陈旧的理念与管理方法。他带着传统企业对于品质与口碑的保证，注入了革新的动力，带领吉达汽配共铸美好未来。
