2022年以来，天然气净化总厂遂宁净化公司围绕党风廉政建设核心任务，紧密结合中心工作任务，积极探索适合实际情况的新举措，运用党风廉政建设“常态化”模式，推动党风廉政建设向纵深发展，不断向基层延伸，引导党员干部守纪律、讲规矩，营造风清气正的良好氛围。
阵地常建。紧紧抓住党建学习、宣传阵地，依托“学习强国”“铁人先锋”党内教育平台，引导党员进行个人学习、集中研读、网上答题，建设党员之家廉政教育角、廉政小园地，多层次、多角度提升党员干部廉洁自律意识。通过党员大会讨论基层部门、工段等重大事项决策，做好流程的审批与监督。同时做好信息公示公开，不断提高工作的透明度，以规范化管理促进党风廉政建设工作生根落地。
教育常抓。坚持党风廉政建设思想留印，利用集中学习时机，组织党员干部学习廉洁先进典型事迹、“一月一警示”典型警示教育案例。利用党委中心组学习会、党风廉政建设专题会、“三会一课”，班子成员讲廉洁党课，节假日期间与党员干部谈心、进基层走访，了解员工诉求，解决实际问题。领导干部带头针对典型案例结合自身实际展开讨论，重点通过学习查找不足，带领全体党员认真剖析反思身边的隐形问题、警惕模糊界限，从自身出发增强廉洁从业意识、强化岗位监督意识，有效将自律意识入脑入心，确保了岗位人员不碰红线、不触底线。
提醒常伴。落实党风廉政建设责任制，定期开展关键岗位人员廉洁谈话，主动做好关键人员思想跟踪、节前廉洁提醒等工作，抓早抓小，及早发现苗头问题。明确党风廉政责任清单，依据分工划分，抓好责任区内党风廉政和业务分管工作，利用党员工作群做到相互提醒，时刻提醒全体党员干部政治上头脑清醒、行动上合规自律。（钟云）
