9月18日，尽管是休息日，可在东北工业集团有限公司的网教平台上依然有500多名职工在线学习，有的在学习营销管理的录播课程，有的在学习PPT制作课程。“公司能根据我们工作的实际需求，安排学习课程，真是太给力了。”公司综合管理部徐立博在看完第一节PPT的制作课程后兴奋地说。
每年年初，东北工业集团培训中心都会安排人员深入到公司本部和所属企业进行调研，了解员工在培训方面有哪些需求，在培训工作中存在哪些不足以及对培训工作的建议等，以便有针对性地开展培训工作。“职工需要哪方面的培训内容，企业就安排哪方面的培训课程，根据职工的实际需求制定年度培训工作计划，做到有的放矢。”公司培训中心负责人说。
为保证培训工作收到实效，近年来，该公司一直与吉林省委党校、中国兵器人才院以及国内知名的培训机构建立联系，引进教学资源，制定月份培训计划。今年3月中旬，长春市发生疫情，疫情期间，该公司培训中心及时调整培训方式，将线下培训改为线上培训。在50多天的居家隔离期间，职工培训工作一直没有停歇，培训中心依托东工网教平台和“安知”职业教育平台为各业务板块员工提供线上培训课程，涉及管理、科技、营销、技能四大类，共计86门课程，疫情期间内，除驻厂职工外，每天都有900多名职工在线参加培训。
该公司的职工培训坚持线上与线下、远程与现场相结合的方式进行，每次培训报名时，职工直接通过OA提交报名申请，通过手机扫码完成培训签到。每次培训结束后，都要组织学员对老师的教学质量进行评估。学员都要进行线上或线下考试，经考试合格，学员在5个工作日后即可自行上网打印培训证书。（陈凤海）
