今年以来，淮北矿业集团袁店一矿党委在全面从严治党工作中，坚持“四个规范”，强化“五项机制”，扎实推进具有袁店特色的党务公开工作，为矿井高质量发展保驾护航。
坚持“四个规范”，确保党务公开扎实开展。一是坚持公开内容规范。袁店一矿两级党组织除按照规定内容最大限度地公开外，还专门开展了党务公开内容问卷调查，向全矿党员干部职工征求意见，以党员职工满意为目标，重点公开党员干部职工关心的热点、难点问题。二是坚持公开时间规范。做到固定性内容长期公开，阶段性工作逐渐公开，临时性工作随时公开，职工关注的热点难点问题的处理情况及时公开，重点事项适时公开。三是坚持公开形式规范。利用党务公开宣传栏进行公开，通过会议、文件、简报形式进行公开，发挥广播、网站、电子大屏等平台进行公开。四是坚持公开程序规范。两级党组织严格遵循“事前公开、征求意见、决策公开、民主讨论、结果公开、接受监督”的基本程序，做到规范、有序、到位。
强化“五项机制”，确保党务公开不走过场。一是强化主要领导负责制。矿、科（区）两级党组织成立了由党政领导任组长的党务公开工作领导组，明确工作职责，形成了“党委统一领导、部门各司其职、职工积极参与”的工作机制。二是强化目标管理责任制。该矿把党务公开作为党政领导班子、党委（党支部）目标管理考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，制订了责任目标考核办法，落实了监督考核措施。三是强化监督员检查制。该矿从党员、职工代表中聘请一部分同志作为党务公开监督员，组织开展各种形式的监督检查活动。党务公开监督员及时反映职工的建议和意见，促进职工知情权和监督权的落实。四是强化意见收集反馈制。矿两级党组织对党员干部职工围绕党务公开内容提出的意见和建议，明确专人收集整理，按程序研究处理，并将处理和落实情况予以公开，接受职工监督。五是强化责任追究制。该矿实行“一把手”对党务公开工作负总责，分管领导具体抓，其他班子成员配合抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，对党务公开工作做得好的单位进行表扬，对做得差的单位进行通报批评，对推行党务公开工作不力、职工反映不好的管理干部，进行严肃教育批评；对搞形式主义、走过场或在党务公开中弄虚作假、欺上瞒下的，严肃追究纪律责任。
（王爱林）
