8月1日，笔者在河南能源集团公司鹤煤三矿了解到，今年以来，该矿大力实施人才强企战略，不断完善育人机制，提升培训质效，努力打造一支数量充足、素质优良、贡献突出的高素质技能人才队伍，夯实矿井不断发展。
打造素质提升。该矿组织实施各级各类素质、技能提升培训，常态化开展主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员的安全培训、考核、取证工作，确保“三项岗位人员”及其他从业人员持证上岗率达100%。
激发人才成长。该矿坚持“满眼都是人才”的理念，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，切实提升职工获得感、成就感。积极推进各基层单位开展技能认定工作，通过集中评价和上门评价相结合的方式，加大职业能力评价工作力度，有效保障技能人才培养、使用和激励。鼓励各类人才提升，对取得与从业岗位相关联的执资格证书的职工给予奖励，真正让“有‘好手艺’就有‘好收益’”成为现实。
搭建才华舞台。该矿组织多领域、多层次、多类别的岗位“大练兵”、技能“大比武”，坚持以赛促学、以赛促评、以赛促用，激励职工练就一身真本领，掌握一手好技能，让更多技能人才“脱颖而出”。开展“技能大师送绝活”“三矿工匠”大讲堂等活动，邀请专家、大师，深入矿井现场解决问题、教授本领，切实发挥好技能大师“传帮带”示范引领作用，带动煤矿职工素质不断提升。（姜世军）
