“查工资再也不用去银行了，也不用打工资条了。公司与工商银行合作，为全体职工开通了工资信使，我们在手机上就能实时查看自己工资及工资构成，每个月挣多少钱一目了然，真是太方便了。”在中国兵器工业集团内蒙古北重集团工商银行门口，几个职工拿着手机开心地说道。为全体职工开通工资信使，减轻基层薪酬管理员每月制作纸质工资条的任务量是北重集团为职工办实事的具体举措的缩影。
为进一步巩固拓展党史学习教育成果，2022年以来，北重集团党委常态化开展“我为群众办实事”实践活动，从最困难的群众入手,从最突出的问题抓起,从最现实的利益出发,推动解决基层一线和职工群众最关心最直接最现实的利益问题，用心用情用力为职工群众办实事、解难题,不断增强职工群众获得感幸福感安全感，全面推进90个重点项目快速落地，真正将“实事”办好，将“好事”办实。
截至目前，公司党委围绕管理与服务并重切实为基层解难题、持续改善职工工作生活条件、持续深化改革激发生产经营活力等方面工作，确定“我为群众办实事”重点项目90项，已完成31项，其余59项正稳步推进当中，本年度内均能全部完成。
为解决财务人员工作难题，防务事业部党委为职工购买线上教学课件，便于职工利用空闲时间学习，及时更新知识，提高自身专业水平，方方面面为职工解难题。
为简化差旅费报销电子流程，特钢事业部党委协同公司科技与信息化部，开发了特钢事业部差旅费报销系统，报销人员只需扫描上传费用保险凭证发起流程即可，所有数据按照不同标准采用信息化手段核算，提高工作效率和工作质量，减少职工来回奔波，降低了职工工作量。
近日，北方股份公司党委购买集油盘，集中收集生产中产生的废油、废水，并进行集中处理，降低了废油对职工身体伤害的同时，避免了污染环境，达到环保要求，实现绿色发展。造福职工群众的实招硬招,让职工群众切实感到有变化。
服务保障事业部党委结合装备产品道路运输专项检查，了解押运员亟待解决的困难后，就为长途押运员配备应急包，解决押运员在执行押运任务突发疾病时应急处置问题，为下一步治疗争取时间，减少二次伤害，让职工真真实实感受到公司的关爱。
针对常年在境外工作的职工，如何排遣思乡之情、如何做好疫情防控、如何解决家属遇到的实际困难等情况，装备研究所党委加强与常年在境外工作职工的沟通，了解存在的困难，定期进行心理疏导，帮助家属解决家庭存在的困难，多渠道为职工家庭解决困难，得到了职工和职工家属的一致好评。
北重集团党委在关心职工、解决职工群众的烦心事上下功夫,系统性推进各项措施落地，坚决不做“面子工程”，真正解决职工群众“急难愁盼”问题。（郭新燕）
