中国二十二冶集团华东公司党总支深入贯彻落实集团党委工作部署，认真组织开展“党员找难题、党建补短板、党建强弱项、党建加业务”活动，准确把握“强基提质、效益再提升”主题主线深刻内涵，切实以问题为导向、以目标为牵引，对标对表深挖内部管理问题，在全体党员干部中广泛开展大学习、大调研、大讨论，引导广大党员干部下到一线，沉到基层，在大学习中长本领、在大调研中摸实情、在大讨论中明方向，切实提高党员干部解难题、办实事、促发展的能力和水平，推动华东公司实现高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
全体动员“走深走实”
华东公司召开“党员找难题、党建补短板、党建强弱项、党建加业务”主题活动暨解放思想大讨论活动动员大会，在所有基层项目部设立分会场，充分调动华东公司全体党员干部及基层职工群众参与活动。基层最懂基层，基层党员、基层职工每天在生产经营的第一线，对公司运行细节有着最深刻的感受，让基层员工的日常工作顺心顺利，就打通了公司发展的“奇经八脉”。因此，主题活动不能局限于党员干部的圈子里，要实实在在联系群众，全员参与，形成合力。华东公司要求班子成员下沉基层，党员骨干带领群众，共同营造党员找难题党建活动浓厚氛围。广泛发动职工，找到困扰公司运行和成长的难题，激发基层职工的主人翁意识，群策群力，解决难题。
上下联动“查缺补漏”
基层一线“找难题”，领导班子“开药方”。华东公司开展“怎么看、怎么办，推动工作落地见效”解放思想大讨论活动，党工团协调联动，党总支开展“我为企业发展献一策”活动，制作《我为企业发展献一策》专题表格；公司工会持续开展“我为职工办实事”职工座谈会；团总支在青年职工“四比一评”大比武中设置“比建言献策”专项竞赛，多渠道收集职工群众的问题、意见和建议。鼓励广大党员和基层职工从最熟悉的工作环境、领域、流程等方面提出改进工作、提高管理效率的良好意见和独到见解。
公司领导班子召开专题务虚会，全面总结公司成立以来的经验与教训，明确公司未来发展的前景蓝图，查摆制约公司当前发展的短板弱项。要求各级领导干部准确把握“强基提质、效益再提升”主题主线深刻内涵，坚持总体发展思路，在谋划如何创新创特上下功夫，在谋划如何有为有位上做文章，在谋划如何互动互补上出实招，在谋划如何尽职尽责上见成效。
党建领航“真抓实干”
针对党建工作与生产结合不够密切这一症结所在，华东公司不断加强基层党建阵地建设。围绕工期、安全、质量、效益、效率等重点工作，广泛建立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，要求党员以规范佩戴党徽的形式亮出党员身份，把党旗、党徽等时刻展现在工作岗位上，通过党员亮身份、做示范、践承诺来增强党员身份认同和组织存在感，党员身份识别实现“由外及内”，党员形象由“隐形”变“有形”，切实将党建动能转化为生产力、竞争力、凝聚力，实现党建领航、聚力发展。
以“向我看齐”为基准，全面加强领导干部的示范引领作用和先进典型的榜样模范作用。结合党建联系点制度，班子成员定期深入基层一线调研慰问，广泛了解基层困难，解决基层问题，以实际行动践行“为企业谋发展、为职工谋幸福”的初心使命。在工作中树立典型，起到示范引领作用，让先进典型人物充当“领头羊”的作用，组织集团公司劳动模范开展业务培训，组织优秀党员在施工一线讲党课，激励全体员工争做排头兵，向劳模看齐，向先进看齐。
华东公司通过主题活动，把全体职工紧紧凝聚到党组织的“指挥棒”之下，实现了党建工作与生产经营的深度融合，有效解决了党建工作形式化、工作结果表层化等问题。（许波 史亮）
