“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’。”山东能源新矿集团以“创新创优创成效，求实务实抓落实”为核心，全面深化“创·实”党建工作模式，形成务实管用、职工认可、积极参与的全员党建新格局，全力推动山东能源集团“双入双创”党建模式孵化落地，以高质量党建引领企业高质量发展。
强化思想引领聚合力
“两个正圆相循环，融汇贯通谋发展，S演化寓义融合，绿色动能更卓越……”山东能源集团企业文化理念和新LOGO发布以来，新矿集团抽调企业文化骨干组建宣讲团，深入基层区队车间，开展对象化、分众化、互动化宣讲，努力扩大宣讲覆盖面和实效性，并通过学习会、座谈会、研讨会、知识竞赛等形式，营造浓厚的企业文化氛围。
新企业文化缘何短时间内即在基层落地生根，让职工入脑入心？得益于新矿集团始终聚焦“宣传思想工作为什么、干什么”这个根本问题，把方向目标和重点着力点结合起来，落实到工作理念、思路、举措上，在集团各项宣贯工作中，坚持正确舆论导向，通过“线上+线下”多形式、多渠道、全方位凝聚职工思想共识，集聚精神动能，树牢“一家人、一盘棋、一条心”的大局意识。
弘扬社会主义核心价值观，深入开展群众性精神文明创建活动；坚持党管意识形态，完善“创·实”党建特色文化体系；推进“小微”融媒体平台建设，讲好新矿故事……新矿集团以思想引领凝聚奋进力量，树正气、聚民心、展形象、强信念，汇聚起强大发展动能。
夯实基层基础筑堡垒
深化“一党委一特色”，建塑“一品牌一标识”，新矿集团持续加强党的基层基础建设。内蒙古能源构建起“大漠先锋”党建品牌矩阵，权属单位以“鹰骏先锋、草原先锋、红柳先锋、红雁先锋、北疆先锋、草原红星”为子品牌，激发党建活力，凝聚发展合力。协庄煤矿创建新时代党建领航“舵状”体系，推行“六位一体”运行模式，开展30项品牌活动。翟镇煤矿机电工区党支部打造“党员红旗诊所”党建品牌，致力于为设备维护维修提供精准服务、开展技术难题攻关和人才培养，充分发挥了党员骨干先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。
协庄煤矿“党员代理儿女”、万祥矿业“好焊帮”、孙村煤矿“党员帮帮团”、良庄矿业“掘进拓荒牛”……一系列具有持久生命力和广泛影响力的党建品牌扎根基层、释放正能。1000多个党员先锋岗活跃在安全生产、经营管理、后勤保障等各专业岗位，实现党建工作与安全生产经营工作深度融合，形成各项工作同频共振、互促提升的良好局面。
深耕人才战略集动能
近日，新矿集团2022年技能比武第一批项目赛程安排出炉，参赛人员除一般技术工人、班组长外，还有生产副矿长、副总、区长等管理人员。根据山东能源集团全员素质提升工程规划，新矿集团制定《“十四五”员工素质提升规划和实施方案》，以比武活动为载体，推动新技术、新装备的快速推广和广泛应用，提高劳动效率和产品质量，促进企业技术创新和安全生产。
总工程师培训班、知识产权管理培训班、智能采煤知识培训班、安全管理业务培训班……今年以来，各层次、各专业学习培训活动如火如荼有序开展。新矿集团年初即科学排定各专业培训计划，采取集中培训和视频培训相结合的方式，进行全员全覆盖式精准培训，形成“针对问题、定向提升”的良性闭合循环，并实施管理技术人员学历、职称“双晋升”，保障全员能力素质全面升级。
拓宽、优化人才引进渠道，加大“招才引智”力度，逐年增加大学生招聘比例；加大省内外干部交流力度，调动各专业、各年龄段干部积极性；用好专编专岗、挂职锻炼等措施，优化“70、80、90”梯次队伍。新矿集团实施多项“硬核”举措，广聚人才激活发展动能。
严抓正风肃纪树正气
“比干事激情、在敢为人先上争一流，比知识眼界、在明辨形势上争一流……”年初，山东能源集团党委部署开展“六比六争”活动，新矿集团制定4大项13小项具体措施，以实现“六个提升”为任务目标，在各级组织和干部职工中掀起活动热潮，推动比学赶超，激发干事热情，营造“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”的浓厚氛围。
近日，新矿集团又下发《关于开展机关作风整顿活动的实施方案》，在集团两级机关中开展作风整顿活动，通过大力倡树“严、真、细、实、快”工作作风，有效推动机关干部作风、能力、素质、形象有大转变、大改进、大提升，以机关人员的高素质、工作的高效率服务保障企业改革发展。
新矿集团全面加强纪律建设，构建权威高效监督体系，深化全面从严治党日常监督，营造良好政治生态，引导各级组织、干部职工求实务实、开拓创新，立足岗位、奋力拼搏。
共享发展成果惠民生
“你们想得真周到，还有临时用车和宾馆预订服务，回家的感觉就是好！”近日，内蒙古能源职工陈健回到山东总部临时办公，在驻外员工服务中心，工作人员递上一杯香甜的奶茶和一份可口的甜点，陈健满面笑容连声称赞。
新矿集团鼓励和支持员工省外创业发展，截至目前省外创业人员1万余名。为做好驻外员工服务保障，新矿集团在总部机关建成“驻外员工服务中心·职工之家”，提供异地临时办公、视频会议、文件打印、车辆联系、票务预订、饮品供应、外卖订餐等服务。
该服务中心是新矿集团党委践行我为职工办实事、关心关爱职工的一项具体行动，更是围绕驻外职工想在前、干在前的一项具体举措。
新矿集团始终坚持以职工为中心的思想，从解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题出发，推动526件民生实事落地见效。推进职工民主管理，推广“阳光维权”，保障职工合法权益。做实帮扶救助“十项精准”模式、“新矿心”志愿服务、健康查体、职工疗休养，增强职工幸福感、获得感、归属感。完善信访责任体系，畅通诉求表达渠道，有序化解遗留问题，营造和谐稳定发展环境。 （赵婧）
