安徽淮北矿业集团临涣选煤厂工程车辆管理部把党建工作与安全生产、经营管理、后勤服务深度融合，通过开展党员争做“五星党员”、全员争做“三星员工”争创活动，引领党员不忘初心，带动驾驶员队伍安全高效完成工作任务，实现一流的安全效果、锻造一流的驾驶员队伍、提供一流的后勤服务。
评“五星党员”，发挥党员模范带头作用，提升支部战斗力。通过党员大会、党课、党员“一刻钟”等形式加强党员党性教育，树牢党员初心使命。实施“五星党员”月度考核，从安全生产、工作质量、学习技能、服务监督、勤廉形象五个方面对党员全面考评，每月评选出两名“五星党员”进行公示、奖励。每季度进行综合评比，择优向厂级推荐“五星党员”。引领党员在安全生产、工作质量、学习技能、服务监督、勤廉形象等方面发挥先锋模范作用，形成党员创先争优的良好氛围，提升支部战斗力和凝聚力，为各项工作的开展提供了坚强组织保障。
评“三星员工”，发挥生产骨干带头作用，提升整体服务水平。加强驾驶员技能培训，把骨干培养成“一专多能”复合型人才。对驾驶员操作技能及装车精准度进行月度考核，每季度评选出一名“操作之星”公示奖励，激发员工学技能的积极性、主动性。加强行车安全风险防范、现场应急处置及交通法规等安全教育，增强员工风险防范、现场应急处置能力和遵纪守法意识。
每月对驾驶员规范驾驶、“三违”情况、安全效果等进行考核，每季度评选一名“安全之星”公示奖励。严格规范服务流程，提升服务质量，接到服务需求及时响应，不推诿不拖延。对服务反馈情况每月进行考核，每季度评选出一名“服务之星”公示奖励，有效促进了整体服务水平的提升。（葛漫漫）
