近年来，皖北煤电集团恒源煤矿党委聚焦高质量发展，积极探索实施“五个一”党员学习教育新模式，培养造就政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍，全面激发党员干部干事创业新动能。
恒源煤矿党委通过着力加强理论学习、着力做好思想引领，在党员队伍建设上持续用心、用劲,党员素质不断提高，队伍活力持续增强，为企业的健康可持续发展提供了人才支撑。2021年以来，共产生了1名集团公司金牌班队长、10名优秀班队长，其中56人得到了职业技能鉴定提升，2人被聘为皖煤工匠。一大批优秀党员、入党积极分子脱颖而出，涌现出全国行业职业技能竞赛暨“陕煤杯”安全仪器监测工一等奖程贝、“安徽省青年岗位技术能手”“安徽省技术能手”连娟、“安徽省青年五四奖章”杨文启等多名党员青年榜样。
在实现党员干部素质提升的同时，也增强了企业发展凝聚力、向心力和战斗力，切实把党建优势转化为发展优势，把党建活力转化为攻坚动力，以高质量党建引领企业发展高质量。2021年中心工作创出新高，在安全上，矿井实现了安全生产五周年和安全年，连续安全生产突破1900天，超过1867天的恒源煤矿最长安全周期记录；在生产上，全年生产标煤193.94万吨，创近四年来标煤产量新高；在经营上，全年累计实现考核利润2.69亿元，比计划增盈9727万元，同比增盈5622万元。
每天利用网络这一平台学习理论。为实现党员干部在实践中学习，在学习中成长，恒源矿党委把微信平台、学习强国、党建网、腾讯通RTX等作为全体党员学政治、学理论、学党史、学业务的一个重要载体，宣传、动员、鼓励广大党员干部带头学，引导职工群众跟着学。各党支部充分发挥支部党建网页、支部微信群、腾讯QQ群等网络平台作用，通过清单式推送习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪等党的有关内容，每天至少一条，方便党员随时随地学，同时引导党员通过“三会一课”、主题党日互相学习交流，推动集体学习和个人自学相结合，线上学习和线下学习相结合，实现把党组织建在“网上”，让党员连在“线上”，用灵活便捷的学习方式提高党员干部群众主动学习的热情。
每月至少开展一次微党课。为实现党课由“说教式”向“共享式”转变，恒源矿党委从政工部门抽选具有中级职称以上骨干党员，深入生产系统、地面辅助、机关科室等片区，采取研讨式、案例式和现场互动式等多种方式进行教学，时间20-30分钟，每月至少组织开展一次；基层党支部结合“今天我来讲”十分钟微党课活动，让每位党员走上讲台，变过去的“一人讲”为现在的“大家讲”，变被教育者为教育者，变灌输式为互动式，将党课由“点”扩展到“面”，把教育培训辐射到每一名党员，筑牢党员的思想基础，提升党组织的凝聚力。
每季度举办一期大讲堂。为推动党员干部教育培训向深处发展、向实处聚焦，恒源矿党委对标对表新时代新要求，结合矿井实际，有针对性地拟定讲堂课题，每个季度邀请专家教授进行精准培训，举办一期高质量讲堂。如为让党史学习教育走深走实，组织开展了党史大讲堂，随着矿井智能化开采技术的不断发展，组织开设了矿井智能化建设素质提升大讲堂等。拓展党员教育内容，在培训课程中加入“学习强国”优质网课，以视频教学方式同步延伸至基层支部党员。依托新时代文明实践所，建立党员学习大讲堂，打破空间、时间限制，零时差零温差为党员干部送上知识大餐，拓展党员干部学习新阵地，切实做好党员教育“大文章”。
每半年组织一次在线考试。以考促学、学有所获，让学习教育更加有效。为实现理论学习往深里走、往心里走、往实里走，恒源矿党委依托网络“在线考试”系统，每半年组织一次全体党员“会考”，重点测试党章党规、党史、业务知识、企业管理等学习情况，对半年来党员的学习教育成效进行有效检验，使全体党员干部通过考试查漏补缺，对下一步学习起到了激励和促进作用。同时，矿党委还把考试作为手段，检验出矿区广大党员干部在学习态度、作风、能力等方面存在的问题和不足，精准施策、补齐短板，如考试成绩低于80分，将责成该支部进行一对一帮辅教学，2个月后再次进行检测，以考促学，以学促干，切实提升党员干部政治理论素养和履职尽责能力。
每年组织去一次红色教育基地。为让广大党员干部重温革命历史，汲取前行力量，恒源矿党委充分利用企业临近淮海战役主战场这一红色资源，每年组织广大党员干部进行一次实地红色革命教育。通过瞻仰烈士纪念碑、聆听先烈事迹、重温入党誓词等，教育引导广大党员干部“不忘初心、牢记使命”，主动对标先进、见贤思齐。同时，矿党委不断拓展红色教育外延，以观看红色电影、革命记录片等方式，回顾革命艰辛、加强党性锻炼，教育和引导广大党员要充分发挥先锋模范作用，带领和影响身边的职工上标准岗、干安全活，所在的班组实现“无‘三违’、无事故、无劣质返工工程、无机电设备影响、无材料浪费现象”，自觉将学习成果转化为干事创业的强大动力。
恒源煤矿党委通过实施“五个一”党员学习教育新模式，全矿31个基层党支部围绕中心工作攻坚、创新创造，广大党员干事创业热情高涨，在安全生产、经营管理等各项工作中，比学习、比服务、比贡献,推动了矿井高质量发展的新局面。（王长松 金媛媛）
