思想政治工作是一切工作的生命线。近年来，安徽省淮北朱仙庄煤矿党委高度重视思想政治工作，通过念好“变”“活”“实”三字经，着力构建全方位、立体式思想政治工作体系。
思路求“变”，不断健全思想政治工作机制。坚持齐抓共管，明确各部门（单位）思想政治工作职责，科学制定工作目标、重点工作和具体推进时限，形成了党委统一领导、党政工团齐抓共管、宣传部门组织协调、各部门（单位）分工负责、全体干部职工积极参与的工作机制。坚持重心下移，把科区、班组作为思想政治工作的“主阵地”，明确党支部书记为本单位思想政治工作第一责任人，行政领导严格履行“一岗双责”，班队长为具体责任人，层层落实压责任。
方法求“活”，实现职工思想动态闭合处置。坚持广开言路，常年开展“周五大接访”，定期召开职工思想恳谈会，严格职工思想信息汇报制度等，广泛收集培训对象的思想动态信息，及时掌握职工思想动态信息。坚持闭合处置，党群工作部负责对收集到的思想动态信息进行归纳、整理，每月底将填写的《思想动态处置联系单》送达到各业务职能部门，并上报矿领导班子成员，做到事事有回音，件件有落实。
内容求“实”，增强思想政治工作实效性。坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，持续深化“我为职工办实事”活动，每年列出办实事项目，逐项明确责任领导、责任部门和完成时限，强化过程控制，督查办每周督查进展情况，并在安全办公会上进行通报。坚持拓展矿务党务公开，将经济分配、职工福利、工程建设、废旧物资处置、设备维修、“四项费用”、领导干部下井跟班带班及作风建设等焦点问题，从过程到结果全方位、立体式公开。深入开展“严惩小微腐败、管住小微权力”活动，对于克扣截留、优亲厚友等侵害职工利益的行为，发现一起，严惩一起，见人见事见通报见问责。
朱仙庄矿党委全方位、立体式做细做实思想政治工作，干部职工队伍凝心聚力、心平气顺，为矿井高质量发展提供坚强保障。（张万学）
