今年的五四青年节，皖北煤电集团内蒙古智能公司麻地梁煤矿办公室连佳宇被集团公司授予“皖北煤电青年五四奖章”。这个文文弱弱的女孩有些激动，她说，三年来，青春因融入麻地梁煤矿智能化建设而充满奋斗的激情与力量。从初抵矿山的迷茫和难以适应，到现在的享受煤矿生活，相逢于全国智能化标杆“双一流”矿井的诗与远方，这个25岁的女孩经历了一段怎样难熬的时光和心路历程？
领衔讲解
智慧矿山建设助她成长
“我入职第一天，主要任务是做讲解工作。”连佳宇坦言，一开始真有一点抵触情绪。2019年8月，矿井六大智能系统初步建成，自己对煤矿全然陌生，不太能理解煤炭行业为啥需要力推智能化，每次练习解说词，就是毫无感情机械化地背诵。一天，公司党委书记、董事长吴劲松亲自来为她讲述智慧矿山最初的构想，责任和担当，说起建设理念，眼里闪烁的满是希望的光芒。董事长自豪地说：“我们已经做到了将传统的经验管理变为科学高效的数据管理……在我们的智能化取得实质性进展的时候，让员工充分发挥聪明才智，也担起最小单元的责任，去适应智能化建设带来的变化，上下一心，全员担当，把企业当家庭、把工作当事业、把目标当梦想，不懈追求！”
尤其是听到“取消检修班，进而取消夜班，实现煤矿工人不上夜班的梦想”，带来的是非常强烈的共情与震撼，连佳宇的爸爸在包钢也是一线三班倒的工人，吴董事长语气平和却目光坚定，一字一句都在展示智能化矿井只想着为煤炭工人谋福利的煤矿管理者的梦想。如同一位人生的导师开启了自己对煤矿智能化的思考和兴趣，矿山梦也在那一天悄悄生根发芽，并一天天茁壮成长。连佳宇说也就是那一天开始意识到自己做的不是单纯的解说，而是为煤炭行业带来变革的事业，自然全身心融入矿井智能化的建设与发展。每隔一段时间，麻地梁煤矿智能系统都会攻坚克难，更新升级，短短几个月，麻地梁煤矿经历了翻天覆地的变化，她的解说词修改了无数个版本，智慧矿山成功打响了品牌，吸引了八方来客。
“用心投入给我的回报，就是极大锻炼了我的口语表达能力，在任何场合都能量满满。”连佳宇感慨，“入职麻地梁煤矿最大的收获，就是改变了心态和性格。”正因从心底热爱这项工作，让她有机会赴安徽参加集团公司演讲比赛，讲述麻地梁煤矿智能化建设历程，得到认可获得很好的名次，受到很大的鼓舞。
学习积累
紧跟智能化建设用心耕耘
“小姑娘，这行政工作报告真是你自己写的？”连佳宇说起2020年岁末，第一次写矿一届一次职代会报告的经历记忆犹新。作为刚入职一年的文秘人员，董事长、总经理、党委副书记竟然不约而同关注她的文字。那一刻，她既高兴又激动，高兴自己的努力付出得到领导的认可。于是，红着脸，憋足气大声说：“是我写的!”如何深入了解麻地梁矿经过近10年的停工要重新启动，而且要建成智慧矿山。怎样建设智慧矿山？矿领导带领干部员工攻关科研，创新思维，修改设计，推行一井一面，取消了井下煤仓，减少了2.5亿多元投资，获得股东们的认可。国家八部委《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》提出的2025年智能化煤矿建设目标在麻地梁矿已全部实现。连佳宇当时跑的最多的是安监处、技术科、采煤区、掘进区等单位，几乎请教了全矿的基层科区长，还有矿上的“元老”经济副总荀敬殿、董事会秘书刘玉民，最为感激和感恩的是身边这群为矿井智能化奉献智慧与汗水的良师益友，从矿领导、科区长到普通员工，他们都会在百忙之中给这个初出校门的小姑娘耐心讲解各种煤矿知识，极大地丰富了她的认知。
她身兼多职，作为综合办文书，日常收发的文件有许多，其中不乏机密文件，涉及到公司的核心利益。每次收到文件先阅览通读一遍，做到内容熟记在心，争取第一时间转交相关领导及单位负责人，没出现过任何的差错。
牢记初心
让理想和信念之光照亮岗位
2020年7月，公司领导安排连佳宇担任中心组学习秘书。她很看重这个让自己提升政治素养的机会。一年来的工作让她的关注点更加广泛，心灵受到洗礼，目前已是一名预备党员。去年建党一百周年，集团公司开展了许多党史学习活动。她主动收集资料，利用中心组学习时间为大家上党课。用心准备PPT并热情澎湃讲了40分钟。连佳宇表示，作为一名政工人员，奋斗在自己的岗位上，不管职务高低，都要敢作为、善作为、正态度，要尊重和传承中华民族的优秀传统文化，把小我的进步发展融入企业发展的大我之中，把深厚的爱国之情和坚定的报国之志化为切实的效国之行。（吴小平）
