习近平总书记指出，未来属于青年，希望寄予青年。中国石油兰州石化公司党委把青年发展作为“人才强企”工程的重要任务，对广大青年寄予厚望。面对新形势新任务，兰州石化公司主动作为，以系统观念、战略思维抓好青年工作，矢志培养“政治坚强、本领高强、意志顽强”炼化青年，为推动高质量发展、建设世界一流精品特色炼化企业提供人才保障。
强化思想教育，引领青年员工确立坚定的政治品格。兰州石化公司党委坚持为党育人、为企育才，教育引领青年与党同心同德，与新时代主题同心同向。坚定青年员工的理想信念，把加强思想政治工作作为青年工作的重点。充分掌握青年员工的思想动态，引导青年员工从习近平新时代中国特色社会主义思想中吸收营养、汲取智慧，坚定不移听党话、跟党走，唱响“我为祖国献石油”的主旋律。提升青年员工的道德修养，引领青年明大德，胸怀祖国和人民，忠于石油事业，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧。引领青年守公德，弘扬传统美德，践行社会公德，恪守职业道德，激扬真善美，激发正能量。引领青年严私德，说老实话、办老实事、做老实人，做一名真诚善良、有礼有节、堂堂正正的青年人。增强青年员工的底线意识，教育青年始终对党纪国法和各类规章制度保持敬畏之心，坚守底线，不碰红线，扣好人生“第一粒扣子”。不断增强青年干部的拒腐防变能力，引领大家保持警醒、坚持原则、恪守正道，经得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节。
推进人才强企，促进青年员工练就过硬本领。兰州石化公司党委聚焦当下、面向长远，不断提高青年员工与时代发展和事业要求相适应的素质和能力。加强领导、压实责任。坚持“党管干部、党管人才”的原则，落实“英才”计划、双向挂职锻炼、青工导师带徒等举措，运用好劳模工作室等载体，充分依托团青组织荐才育才，不断加大青年人才的发掘和培养力度。有的放矢、人尽其才，把青年人才培养与企业人才队伍建设结合起来，带领从事管理岗位的青年在精通业务、精益管理上下功夫，带领从事技术岗位的青年在钻研技术、强化创新上下功夫，带领从事技能岗位的青年在保持“匠心”、磨炼“匠艺”上下功夫，积极推进大专业、大岗位、大工种建设。传递压力、激发主动。依托“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育和青年大讲堂等载体，引领青年员工认清形势、认清自我、看到不足，增强青年员工本领提升的责任感、使命感、紧迫感，动员大家把自我提升作为终身课题。抓住平台、抓住机遇、抓住点滴时间，在一次次的技术分析、生产调整等工作中慢慢积累经验，做到臻于至善。
注重实践锻炼，助力青年员工塑造顽强意志。兰州石化公司把对青年的意志品质锻炼作为重要一环，帮助青年磨砺心智、坚定意志，铸就堪当重任的“铁肩膀”。坚持严管与厚爱相结合，坚持严格的态度、严肃的纪律和严明的要求，发现青年同志的不良苗头及时谈心谈话、批评教育。积极为青年办实事、解难题，营造干事创业的浓厚氛围和拴心留人的良好环境。坚持墩苗与压担相结合，把优秀青年放到条件差、任务重、节奏快、难度大的岗位上去历练，经常压担子，为青年员工立目标、提要求、定计划，让其在急难险重任务中积累经验、增长才干、磨砺意志，于千锤百炼之中锻造钢筋铁骨。坚持激励与引领相结合，运用好干部考核、履职能力达标、岗位价值评估等手段，开展好“杰出青年”等先进典型的选树表彰工作，营造比学赶帮超的良好氛围。
（张志平）
