■ 王传钧
前两天，领导在早会上说，共产党为什么能打赢国民党？因为共产党的军队常说的是“跟我冲”，跟着我往前冲，身先士卒、主动担当；而国民党军队常说的是“给我上”，你们给我上，他自己在后面不动。谁优谁劣，不言自明。
而现实中，一些领导干部整天将“担当”二字挂在嘴边，就是不带头实干，嘴上说着“给我上”，他自己在后面不动。导致这类领导干部在职工群众中的威望不高、口碑不好、形象不佳。
领导干部是否有担当精神，是检验其政治品质和党性觉悟的试金石，也是发挥“党员先锋模范作用”的关键所在。
领导干部要想起到带头作用，要求下级做到的，自己就先要做得更好！海尔首席执行官张瑞敏强调说：“管理者要是坐下来，部下就躺下了！”这话十分深刻，值得警醒。干部若将自己混同于一般群众，甚至遇到问题和麻烦就往后退缩，部下往往就会加倍松懈和退缩。
为什么要这样说呢？
第一，下级学习的是上级的背影。在企业中，干部应该是“带头人”。即使干部不把自己当带头人，下级在相当程度上还是会以他的做法作为指引自己行动的标准。如果干部只要求他人做到，而自己却做不到，下级就绝对不会信服他！
第二，干部干部，先干一步。这个带头，不仅是想在前面，也不仅是说在前面，更是要做在前面。今年二、三月份，为了进一步开发上下游客户，笔者所在企业的“一把手”亲自带领营销团队奔赴山西、陕西、江苏、北京等地，高层对接促进业务落地。作为“一把手”，他完全有权下个指令，让营销人员去跑市场，可他没那样做，而是自己主动率队出征，这样一来，营销人员也纷纷跟上，市场活起来了，增量如约而至。他的这种做法，十分符合领导学的一个重要法则：主动自发，永远胜于强迫压制。
第三，这个带头，关键在于“吃苦在先，吃亏在前”。领导干部的带头，不是体现在享受和争权夺利上，而是体现在吃别人不能吃的苦、吃别人不能吃的亏上。其实，领导好当，也不好当；领导就是吃苦的人，凡事要带头去做，身先士卒，才能领导他人。
“火车跑得快，全靠车头带”。企业干部的积极性在企业的发展中起着关键性的作用。企业干部的学习能力、执行能力、感召能力、协调能力，以及中层管理者对企业的“满意度”“忠诚度”“贡献度”和“工作积极性”，决定着企业稳定发展的高度。干部的带头示范是对职工最实际、最有力的动员和教育，对职工的思想有着潜移默化的影响，在调动职工工作积极性的过程中有着不可替代的作用。
习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上指出，广大干部要“在知行合一中主动担当作为”。同时，他还强调，学懂弄通做实，落脚点在做实。做实最关键的是主动担当、实干作为。
对最好的党员来说，“为人民服务”还不够，还得加上“全心全意”。其实，对企业领导干部也一样，仅仅“担当”还不够，还得加上“主动”二字。带头领着职工往前冲、破难题、干成事、不出事。
总之，担当得先从“主动”开始，不能来虚的，更不能说一套做一套，必须一马当先、率先垂范才行。
